該崗位向人力資源部經(jīng)理匯報;
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等方向;
1.做好分公司的崗位、人員、職責(zé)梳理,確保分公司經(jīng)營規(guī)劃能夠落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)分公司社會招聘錄用(社招、內(nèi)推),開展招聘需求管理、招聘渠道管理、測評技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、簡歷篩選、組織面試、背景調(diào)查、offer談判和錄用;
3.負(fù)責(zé)分公司校園招聘錄用,開展校招計劃、校招渠道管理、校園宣講策劃與實施、簡歷篩選、組織面試和簽約;
4.根據(jù)公司經(jīng)營情況,適時提出合理的組織架構(gòu)調(diào)整及人員配置建議;
5.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)與人才發(fā)展,為公司儲備培養(yǎng)人才,提高崗位勝任度,打造組織核心競爭力;
6.負(fù)責(zé)及機構(gòu)人力資源條線隊伍建設(shè),不斷提升工作成效;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科(一本)及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.年齡35歲以下優(yōu)先;
3.中共黨員優(yōu)先;
4.有管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有較好的文字寫作能力,掌握并熟練使用office辦公軟件。
正式錄用簽3年期《勞動合同》,具有民生特色的福利待遇:
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績效、餐補、、年終獎等項目構(gòu)成;
2.足額交納五險一金,含大額醫(yī)療費用補助;
3.勞逸結(jié)合的假期體驗:雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等;
4.豐富多彩的文體活動:六一親子、三八悅己、傳統(tǒng)節(jié)日主題活動、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業(yè)青年聯(lián)誼,還有眾多活動平臺待你一顯身手:網(wǎng)球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你;
5.溫馨貼心的員工關(guān)懷:生日驚喜禮品、年度體檢、春節(jié)開工利是、司慶費、節(jié)假日費、困難救濟