一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)各機(jī)構(gòu)上報的培訓(xùn)計劃進(jìn)行督導(dǎo)、溝通,確保錄入的培訓(xùn)班信息的時效
性、準(zhǔn)確性、真實性,并依據(jù)考核辦法對所轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行評分和排名。
2.與本培訓(xùn)中心部門內(nèi)部及分公司培訓(xùn)部各科室、系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。
3.行政管理工作:統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的行政管理事務(wù),涵蓋辦公環(huán)境維護(hù)、物資管理、會務(wù)安排、文件流轉(zhuǎn)等日常行政保障工作。
4.綜合協(xié)作工作:積極配合分公司完成機(jī)構(gòu)后援綜合管理任務(wù),同時高效執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求:需具備本科及以上學(xué)歷,且畢業(yè)于一本院校。
2.年齡與形象:年齡在 35 歲以下,要求形象氣質(zhì)良好。
3.經(jīng)驗優(yōu)先:擁有保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮。
三、職位福利
1.五險一金:按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
2.帶薪年假:享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。
3.采暖補(bǔ)貼:為員工提供冬季采暖補(bǔ)貼。
4.餐補(bǔ):給予員工日常工作餐補(bǔ)貼。
5.定期體檢:每年組織員工進(jìn)行健康體檢,關(guān)注員工身體健康。
6.節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放福利禮品或禮金。