崗位職責(zé):
1組織發(fā)展與干部管理:優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與干部梯隊(duì)建設(shè),確保組織高效承接戰(zhàn)略目標(biāo),強(qiáng)化核心競爭力,支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。
2企業(yè)文化建設(shè):推動(dòng)公司價(jià)值觀落地與文化傳承,以文化驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
3人力資源規(guī)劃:通過“七定”及崗位職責(zé)梳理,統(tǒng)籌人力資源配置,保障經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
4培訓(xùn)與人才發(fā)展:構(gòu)建人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)體系,提升崗位勝任力,打造可持續(xù)的組織競爭力。
5黨建管理:加強(qiáng)黨組織建設(shè)與黨員教育,推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合,保障重大部署有效落地。
6群團(tuán)管理:統(tǒng)籌工會(huì)、共青團(tuán)等工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感,營造有溫度的企業(yè)氛圍。
7上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
熟悉保險(xiǎn)行業(yè)人力資源員工關(guān)系相關(guān)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、雙休法休、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、餐費(fèi)補(bǔ)助、員工體檢、公司團(tuán)建等