職位描述
組織發(fā)展招聘培訓(xùn)員工關(guān)系薪酬福利HRBP甲方公司醫(yī)療檢測
職位描述
崗位職責(zé)
1、招聘工作：負(fù)責(zé)人才招聘，拓展人才招聘渠道，保障招聘工作的順利開展。
2、培訓(xùn)組織工作：對新員工進(jìn)行公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度、辦公操作系統(tǒng)等方面培訓(xùn)；依據(jù)大區(qū)及片區(qū)培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織、實施培訓(xùn)活動；策劃、組織對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及管理技能方面的專題培訓(xùn)。
3、員工績效考評：按公司的績效考核制度，組織實施績效評價過程。
4、員工溝通及人文關(guān)懷：經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，了解掌握員工的心態(tài)、困難等，及時進(jìn)行人文關(guān)懷與激勵，反映、解決員工存在的一些問題。建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍。
5、組織制定并定期檢查工作流程：按公司要求組織制定、完善適合大區(qū)操作的人事、財務(wù)、推廣、日常辦公、臨床及業(yè)務(wù)等工作流程，人負(fù)其責(zé)，提高效率。
6、負(fù)責(zé)所在地辦公環(huán)境及辦公設(shè)備、用品的檢查和管理。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域人事行政日常管理（包括人事手續(xù)、社保、證照年審、固定資產(chǎn)管理、學(xué)術(shù)資料管理、檔案管理、考勤等）工作。
8、及時落實公司文件、通知的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保上下信息的有效傳遞和執(zhí)行。
任職要求：
1、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷。
3、五年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有經(jīng)驗。
4、有良好的語言及文字功底，熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，擅長與員工溝通及協(xié)調(diào)關(guān)系，能出差。
6、具有親和力及包容心，細(xì)心穩(wěn)重，待人公平公正。
崗位職責(zé)
1、招聘工作：負(fù)責(zé)人才招聘，拓展人才招聘渠道，保障招聘工作的順利開展。
2、培訓(xùn)組織工作：對新員工進(jìn)行公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度、辦公操作系統(tǒng)等方面培訓(xùn)；依據(jù)大區(qū)及片區(qū)培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織、實施培訓(xùn)活動；策劃、組織對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及管理技能方面的專題培訓(xùn)。
3、員工績效考評：按公司的績效考核制度，組織實施績效評價過程。
4、員工溝通及人文關(guān)懷：經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，了解掌握員工的心態(tài)、困難等，及時進(jìn)行人文關(guān)懷與激勵，反映、解決員工存在的一些問題。建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍。
5、組織制定并定期檢查工作流程：按公司要求組織制定、完善適合大區(qū)操作的人事、財務(wù)、推廣、日常辦公、臨床及業(yè)務(wù)等工作流程，人負(fù)其責(zé)，提高效率。
6、負(fù)責(zé)所在地辦公環(huán)境及辦公設(shè)備、用品的檢查和管理。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域人事行政日常管理（包括人事手續(xù)、社保、證照年審、固定資產(chǎn)管理、學(xué)術(shù)資料管理、檔案管理、考勤等）工作。
8、及時落實公司文件、通知的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保上下信息的有效傳遞和執(zhí)行。
任職要求：
1、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷。
3、五年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有經(jīng)驗。
4、有良好的語言及文字功底，熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，擅長與員工溝通及協(xié)調(diào)關(guān)系，能出差。
6、具有親和力及包容心，細(xì)心穩(wěn)重，待人公平公正。
工作地點
北京市昌平區(qū)生命園路9號院
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職位發(fā)布者
何女士/人事經(jīng)理
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萬特制藥(海南)有限公司萬全藥業(yè)集團(tuán)（海南）中國科技型制藥企業(yè)的先鋒者，正成為中國新藥技術(shù)產(chǎn)品及銷售市場服務(wù)的領(lǐng)先提供商。公司是一家國際集團(tuán)企業(yè)，是中國科技型制藥企業(yè)的先鋒者，也是中國新藥技術(shù)產(chǎn)品及銷售市場服務(wù)的領(lǐng)先提供商。公司是一家在香港上市（8225）的國際集團(tuán)企業(yè),股東由海外萬全藥業(yè)控股，約肯生命以及上海聯(lián)創(chuàng)管理的由新加坡政府直接投資公司（GIC）、野村證券（Jafco）、嘉里（Kerry）、嘉華（K.WAH）組成的C-Tech基金共同投資組成。集團(tuán)被國際最權(quán)威商務(wù)雜志美國《財富》中文版評價為中國五個極具發(fā)展?jié)摿局?。萬全目標(biāo):以新藥開發(fā)為核心競爭力，充分利用目前行業(yè)機會，整合各方資源，攜手共創(chuàng)一個倍受尊重的中華民族的世界級醫(yī)藥領(lǐng)先企業(yè)。海南萬全生命園我們有一個夢想--選一塊風(fēng)水寶地，匯集一批業(yè)內(nèi)精英，以極大勇氣和膽識引領(lǐng)生物醫(yī)藥經(jīng)濟時代的浪潮，我們有一個夢想--在政府的大力支持下把寶島海南建成“中華民族決勝國際醫(yī)藥戰(zhàn)場的戰(zhàn)略高地”。“產(chǎn)學(xué)研”共同體的組成:一：海南盛科生命科學(xué)研究院萬全海南盛科生命科學(xué)研究院是一批以北美為背景的藥物專家和制藥工業(yè)管理專家創(chuàng)辦的，以新藥研究與開發(fā)以及制藥技術(shù)服務(wù)為核心的國際制藥業(yè)。其創(chuàng)辦者都曾在跨國制藥企業(yè)和研究機構(gòu)工作，在技術(shù)、管理以及市場銷售領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗。憑借海外的技術(shù)、管理以及資金優(yōu)勢，盛科生命科學(xué)研究院將把海南研究院建設(shè)成中國南方規(guī)模最大、實驗和配套生活環(huán)境最佳的創(chuàng)新藥研究基地。二：萬特制藥（海南）有限公司萬特制藥（海南）有限公司，是萬全科技藥業(yè)在海南國際藥谷建立的中國第一批符合美國GMP的外向型制藥加工基地，并將逐步發(fā)展成為遠(yuǎn)東地區(qū)最大的藥品出口基地，每年將創(chuàng)造70-100億的營銷收入。系海南藥谷的支柱性組成部分。
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