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崗位職責： 1、經(jīng)營計劃與管理：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定詳細的運營目標和計劃，負責將公司的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運營計劃和行動步驟，確保汽車項目各項運營活動與公司戰(zhàn)略目標保持一致，推動公司實現(xiàn)長期發(fā)展目標； 2、經(jīng)營分析與改善：負責汽車事業(yè)部的經(jīng)營提升，對經(jīng)營結(jié)果負責，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營改善等，定期收集、分析項目組運營各項數(shù)據(jù)，包括運輸及倉儲成本、人均效益、回款等，以經(jīng)營利潤目標為導向，分析其中的問題和和優(yōu)化點，共同制定出解決方案，確保目標和計劃得到有效實施，并根據(jù)需要進行調(diào)整和優(yōu)化； 3、制度流程與規(guī)范：負責汽車事業(yè)部的制度流程管理，涉及相關(guān)的制度流程完善及落地、崗位作業(yè)標準的制定及落地實施、日常流程監(jiān)督及審批等，確保業(yè)務(wù)運作的規(guī)范性、標準性和效率性，指導各運作點和項目組的工作，確保項目作業(yè)人員嚴格遵守相關(guān)管理制度和流程； 4、運作統(tǒng)籌與支持：根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況，對所管轄的項目組及運作平臺的運營工作進行日常的統(tǒng)籌和監(jiān)督，規(guī)劃汽配物流業(yè)務(wù)運作模式，保障運營業(yè)務(wù)執(zhí)行；規(guī)劃運輸線路，調(diào)度運輸資源，執(zhí)行零部件運輸與循環(huán)取貨任務(wù)；管理倉儲節(jié)點，負責零部件存儲、分揀、發(fā)貨等操作，保障生產(chǎn)與售后需求； 5、客戶管理與異常處理：積極響應(yīng)客戶意見，以客戶滿意度為準則，負責汽車事業(yè)部客戶及對下游供應(yīng)商的KPI管理、運作相關(guān)指標的監(jiān)控與改善、運作成本核算等；負責異常管理，包括按公司相關(guān)制度及要求做的風險防控、異常處置、庫存異常處理、運作損失的下降與追償?shù)龋? 6、資源管理與風險把控：負責汽配事業(yè)部各項資源管理，包括客戶資源管理、倉庫資源管理、設(shè)備資源管理、資源采購管理、勞務(wù)及裝卸資源管理等，保證物資及軟件系統(tǒng)的合理配置與有效管理；建立并執(zhí)行質(zhì)量安全標準和規(guī)范，監(jiān)督檢查物流服務(wù)質(zhì)量與安全，把控運營風險； 7、團隊建設(shè)與培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建和培養(yǎng)團隊，涉及人員規(guī)劃、人效管理、人員選拔、績效管理等，促進團隊成員的專業(yè)發(fā)展，建立積極的團隊文化，并協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部關(guān)系，確保平臺各部門和合作伙伴之間的有效溝通與合作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流工程、物流管理、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年及以上大型汽車或汽車物流相關(guān)領(lǐng)域工作歷，5年以上運營管理經(jīng)驗，熟悉汽車廠內(nèi)物流的業(yè)務(wù)或VMI的業(yè)務(wù) ； 3、具備0-1搭建新項目經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先；過往如有規(guī)劃、實施類型項目的經(jīng)歷加分； 4、具備管理思維，有經(jīng)營管理、成本管理意識；能夠有效制定目標計劃，并推動執(zhí)行，保證相關(guān)目標計劃落地具備較強的應(yīng)變能力： 5、積極主動解決工作中連帶問題，面對多任務(wù)工作，能根據(jù)工作性質(zhì)和結(jié)果要求，分清輕重緩急，合理分配工作時間； 6、具備強烈的責任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力；抗壓力強。