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崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系搭建：基于公司零售渠道（分銷、連鎖）業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)，搭建內(nèi)外部標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，并與內(nèi)部銷售部門和外部合作伙伴協(xié)同落地。
2、課程開發(fā)與落地實(shí)施：
①結(jié)合產(chǎn)品特性及銷售場(chǎng)景，開發(fā)實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)工具包，并實(shí)施培訓(xùn)，助力終端銷售。
②策劃并執(zhí)行大型培訓(xùn)項(xiàng)目（如百人級(jí)區(qū)域招商會(huì)、連鎖藥店集中培訓(xùn)會(huì)等），提升培訓(xùn)效果，并轉(zhuǎn)化為銷售行為。
3、內(nèi)訓(xùn)師與外部講師管理
①組建并管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃及激勵(lì)機(jī)制，定期組織授課技能打磨。
②整合外部資源（如行業(yè)KOL、連鎖藥店金牌講師），建立合作講師庫及合作機(jī)制。
4、培訓(xùn)效果追蹤與業(yè)務(wù)協(xié)同：定期跟蹤培訓(xùn)效果，通過銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋等多維度評(píng)估內(nèi)外部培訓(xùn)效果，輸出分析報(bào)告和優(yōu)化方案，用培訓(xùn)賦能，促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年聚焦醫(yī)藥零售渠道；
2、熟悉商業(yè)合作邏輯或連鎖藥店運(yùn)營模式，有醫(yī)藥行業(yè)零售渠道培訓(xùn)體系成功搭建和落地經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立開發(fā)“產(chǎn)品+動(dòng)銷”結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)課程，擅長(zhǎng)將復(fù)雜醫(yī)學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為終端銷售語言；
4、有主導(dǎo)200人以上大型培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如連鎖藥店全國培訓(xùn)會(huì)、經(jīng)銷商峰會(huì)），具備強(qiáng)控場(chǎng)及互動(dòng)設(shè)計(jì)能力；
5、具備內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)；
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析追蹤培訓(xùn)效果。