雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)文化傳播企業(yè)活動(dòng)策劃企業(yè)品牌管理快速消費(fèi)品
崗位職責(zé)：
1、文化活動(dòng)策劃與推廣：結(jié)合組織能力建設(shè)要求和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，策劃并組織公司級(jí)文化活動(dòng)，統(tǒng)籌內(nèi)外部宣傳，提升文化影響力
2、企業(yè)文化體系搭建與落地：負(fù)責(zé)企業(yè)核心文化理念的深度解碼與場(chǎng)景化落地，通過(guò)制度設(shè)計(jì)、標(biāo)桿案例打造等方式推動(dòng)文化理念向員工行為轉(zhuǎn)化。
3、員工關(guān)懷計(jì)劃實(shí)施：設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工關(guān)懷方案，提升員工滿意度和歸屬感。
4、新員工成長(zhǎng)項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌集團(tuán)新員工培訓(xùn)及融入計(jì)劃，加速新人勝任力提升。
5、部門文化建設(shè)：規(guī)劃并推動(dòng)各部門文化落地，制定部門文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估機(jī)制，打造有助于業(yè)務(wù)發(fā)展的特色團(tuán)隊(duì)文化。
6、梯隊(duì)人才項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：參與集團(tuán)人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與能力發(fā)展。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，文化理論功底扎實(shí)，較好的文字功底；
2、年齡及基本素質(zhì)要求：30歲以內(nèi)
3、經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上大型集團(tuán)公司文化、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理基礎(chǔ)
4、知識(shí)要求：
1）熟悉企業(yè)文化管理；
2）熟悉培訓(xùn)全流程管理及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。
5、能力要求：
1）審美較好，熟練使用企業(yè)文化宣傳相關(guān)軟件；
2）具備較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
4）富有激情，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)意活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立策劃組織線上線下文化活動(dòng)；
5）能簡(jiǎn)單拍攝與處理活動(dòng)照片、視頻等。
1、文化活動(dòng)策劃與推廣：結(jié)合組織能力建設(shè)要求和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，策劃并組織公司級(jí)文化活動(dòng)，統(tǒng)籌內(nèi)外部宣傳，提升文化影響力
2、企業(yè)文化體系搭建與落地：負(fù)責(zé)企業(yè)核心文化理念的深度解碼與場(chǎng)景化落地，通過(guò)制度設(shè)計(jì)、標(biāo)桿案例打造等方式推動(dòng)文化理念向員工行為轉(zhuǎn)化。
3、員工關(guān)懷計(jì)劃實(shí)施：設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工關(guān)懷方案，提升員工滿意度和歸屬感。
4、新員工成長(zhǎng)項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌集團(tuán)新員工培訓(xùn)及融入計(jì)劃，加速新人勝任力提升。
5、部門文化建設(shè)：規(guī)劃并推動(dòng)各部門文化落地，制定部門文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估機(jī)制，打造有助于業(yè)務(wù)發(fā)展的特色團(tuán)隊(duì)文化。
6、梯隊(duì)人才項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：參與集團(tuán)人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與能力發(fā)展。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，文化理論功底扎實(shí)，較好的文字功底；
2、年齡及基本素質(zhì)要求：30歲以內(nèi)
3、經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上大型集團(tuán)公司文化、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理基礎(chǔ)
4、知識(shí)要求：
1）熟悉企業(yè)文化管理；
2）熟悉培訓(xùn)全流程管理及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。
5、能力要求：
1）審美較好，熟練使用企業(yè)文化宣傳相關(guān)軟件；
2）具備較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
4）富有激情，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)意活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立策劃組織線上線下文化活動(dòng)；
5）能簡(jiǎn)單拍攝與處理活動(dòng)照片、視頻等。
工作地點(diǎn)
成都雙流區(qū)四川天味食品集團(tuán)股份有限公司
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天味食品
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