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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司核心品種在全國范圍內(nèi)的臨床渠道精細化招商，制定差異化招商策略，精準開發(fā)、篩選、簽約及管理優(yōu)質(zhì)代理商。
2.主導(dǎo)代理商分級管理、協(xié)議談判、政策落地及動銷支持體系搭建，確保合作質(zhì)量與長期穩(wěn)定性。
3.聚焦基層醫(yī)療終端（診所、基層醫(yī)院、衛(wèi)生服務(wù)中心等），制定針對性渠道開發(fā)計劃，提升產(chǎn)品終端覆蓋率。
4.深挖消化科、精神科臨床需求，推動代理商在目標(biāo)科室的精準推廣。
5.依托個人臨床資源網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)代理商開展科室會、專家合作及終端學(xué)術(shù)推廣，提升醫(yī)生認知與處方轉(zhuǎn)化。
6.聯(lián)動市場部輸出產(chǎn)品臨床價值工具，賦能代理商學(xué)術(shù)推廣能力。
7.承擔(dān)階段性招商目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向快速驗證業(yè)務(wù)模型，為事業(yè)部獨立運營奠定基礎(chǔ)。
8.輸出可復(fù)制的招商管理流程，搭建初期團隊架構(gòu)，推動事業(yè)部體系化建設(shè)。

任職要求：
1. 5年以上醫(yī)藥臨床招商經(jīng)驗，成功操盤過醫(yī)保目錄中藥品種（必備），熟悉低價藥目錄產(chǎn)品運作規(guī)則及招采流程。
2.有成熟的基層醫(yī)療終端（診所/社區(qū)醫(yī)院）代理商資源網(wǎng)絡(luò)及消化科、精神科臨床資源。
3.過往業(yè)績中具備從0到1組建區(qū)域代理商體系并達成快速上量的成功案例。
4.精通代理商開發(fā)、談判、管理與風(fēng)險管控，擅長精細化招商運營。
5.結(jié)果導(dǎo)向極強，能制定分階段可量化的目標(biāo)并高效推進落地。
6. 有基層醫(yī)療市場標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉精神科圍手術(shù)期用藥場景或通便類中藥市場者優(yōu)先。

產(chǎn)品與平臺優(yōu)勢：
核心產(chǎn)品：醫(yī)保乙類中成藥，需求明確、競爭壁壘高。
發(fā)展空間：從部門入手，業(yè)績達標(biāo)后主導(dǎo)新事業(yè)部組建，晉升為業(yè)務(wù)負責(zé)人。