崗位職責(zé):
1、參與制定、修改相關(guān)人事行政制度;
2、獨(dú)立開展員工招聘、培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事宜;
4、根據(jù)總部指導(dǎo),實(shí)施績(jī)效考核工作,保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;
5、積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,按時(shí)、如實(shí)上報(bào)分公司各項(xiàng)人事信息;
6、負(fù)責(zé)收集分公司城市勞動(dòng)關(guān)系政策,監(jiān)督、跟進(jìn)人事行政制度、流程、計(jì)劃的執(zhí)行情況;
7、管理分公司各類行政資產(chǎn)、物品,合理調(diào)配分公司固定資產(chǎn);
8、核算上報(bào)行政費(fèi)用,積極推行節(jié)約、合理原則。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理或者相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源及行政工作管理經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)現(xiàn)代化人力資源和行政管理,對(duì)招聘、培訓(xùn)模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策、辦事流程;
5、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
6、熟練使用MS WORD/EXCEL/PPT;
7、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力;
8、能獨(dú)立工作,合作意識(shí)強(qiáng),具備很強(qiáng)的責(zé)任心及較高的工作激情;
9、能承受工作壓力。
10、黨員優(yōu)先錄用。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼