崗位職責:
1、人員招聘:普工崗位簡歷初篩、電話邀約、面試安排、面試接待等;
2、員工關系:員工入職接引、入職手續(xù)的辦理、公司人力相關政策的講解等;
3、活動氛圍:協(xié)助組織開展公司各類活動,營造良好活動氛圍;
4、部門領導安排的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的溝通表達能力及邏輯思維能力,性格開朗;
3、每周至少出勤4天,公司可提供宿舍;
4、期望與公司共同長期發(fā)展優(yōu)先。