職位描述
人力資源管理員績效考核
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗不限，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點
邢臺信都區(qū)德龍鋼鐵有限公司
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職位發(fā)布者
張亞偉/人事經(jīng)理
立即溝通
德龍鋼鐵有限公司北京分公司德龍集團(tuán)創(chuàng)立于1992年，經(jīng)過近30年的發(fā)展，迄今已成長為一家集鋼鐵主業(yè)、焦化、智慧物流、MRO電商、再生資源、能源環(huán)保為一體的大型綜合實業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)以鋼鐵板塊作為主營業(yè)務(wù)，由地處邢臺、天津以及印尼三地的八家鋼鐵企業(yè)、兩家冷軋薄板企業(yè)、三家金屬制品企業(yè)和一家裝備制造企業(yè)組成。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需求，2017德龍開始接觸渤鋼混改項目，2019年1月16日正式成立了新天鋼集團(tuán)。德龍集團(tuán)系國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心，噸鋼盈利處于行業(yè)領(lǐng)先水平。德龍集團(tuán)為全國鋼鐵行業(yè)安全、環(huán)保、節(jié)能標(biāo)桿企業(yè)，被工信部評為首批綠色工廠，為中國在產(chǎn)鋼鐵企業(yè)首家AAAA級旅游景區(qū)，全國社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)。面向未來，德龍集團(tuán)將聚焦鋼鐵主業(yè)，保持行業(yè)領(lǐng)先。國內(nèi)以天津新天鋼集團(tuán)為平臺，深耕京津冀，對行業(yè)存量資產(chǎn)進(jìn)行并購、重組、混改；海外以德龍集團(tuán)為平臺，沿著“一帶一路”繼續(xù)實踐海外拓展戰(zhàn)略。
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