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1、負責執(zhí)行和落實公司人力資源的相關(guān)方針、政策 2、負責接受公司提出的各項相關(guān)工作任務，并及時按質(zhì)按量完成 3、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理 5、監(jiān)督項目部考勒、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正 6、負責做好民工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的真實性、準時性、準確性。 7、負責項目部員工考勤審核 8、負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果 9、做好與勞務的業(yè)務溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務 10、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù) 11、負責項目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié) 12、做好勞務人員臺賬及工資發(fā)放臺賬、工程量臺賬清單等需要檢查的憑證單據(jù) 13、熟練使用住建系統(tǒng)生命周期管理模塊 14、勞務關(guān)系維護及解決處理 15、領(lǐng)導安排的其他工作