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更新于 12月30日

超市商品行政

8000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1.商品文檔與數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)商品采購(gòu)合同、供應(yīng)商資質(zhì)文件、SKU檔案的歸檔與電子化管理;維護(hù)商品信息數(shù)據(jù)庫(kù),定期更新商品價(jià)格、庫(kù)存狀態(tài)等數(shù)據(jù);使用Excel進(jìn)行商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,生成月度商品行政報(bào)表。
2.采購(gòu)與庫(kù)存輔助執(zhí)行:協(xié)助采購(gòu)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)訂單進(jìn)度,核對(duì)到貨信息與驗(yàn)收結(jié)果;配合倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)完成月度庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的行政支持,整理盤(pán)點(diǎn)差異數(shù)據(jù)并提交復(fù)盤(pán)報(bào)告;監(jiān)控臨期商品的行政預(yù)警,協(xié)助處理臨期商品的報(bào)備與促銷(xiāo)申請(qǐng)。
3.供應(yīng)商對(duì)接輔助:協(xié)助審核供應(yīng)商的資質(zhì)文件,跟進(jìn)供應(yīng)商合同續(xù)簽與發(fā)票對(duì)接流程;維護(hù)供應(yīng)商溝通臺(tái)賬,記錄對(duì)接事項(xiàng)與跟進(jìn)結(jié)果,確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。
4.跨部門(mén)協(xié)作支持:配合商品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)部門(mén)傳遞商品信息;處理商品相關(guān)的報(bào)銷(xiāo)流程與費(fèi)用申請(qǐng);籌備商品采購(gòu)復(fù)盤(pán)會(huì)等會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理與行動(dòng)項(xiàng)跟蹤。
5.合規(guī)與品質(zhì)輔助管理:協(xié)助檢查商品相關(guān)文件及系統(tǒng)信息的合規(guī)性,整理品質(zhì)抽檢記錄并歸檔;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1-3年零售/快消行業(yè)商品行政、采購(gòu)輔助或店長(zhǎng)助理經(jīng)驗(yàn),熟悉商品流程者優(yōu)先。
2.熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(如VLOOKUP函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作;
3.了解商品采購(gòu)流程、庫(kù)存管理基礎(chǔ)及食品安全相關(guān)法規(guī);
4.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接跨部門(mén)需求;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,處理多任務(wù)并行;
5.店長(zhǎng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先山姆經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)中國(guó)華商金融中心交子大道33號(hào)1棟1單元6樓601號(hào)

職位發(fā)布者

樊金卓/招聘負(fù)責(zé)人

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華僑鳳凰集團(tuán)是一家多元化產(chǎn)業(yè)跨國(guó)企業(yè),產(chǎn)業(yè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)制造、房地產(chǎn)、商業(yè)、金融和國(guó)際投資貿(mào)易等六大產(chǎn)業(yè)集群為主,發(fā)展至今已逾30年,員工近萬(wàn)人,名列四川百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)17位,常年被金融界評(píng)為銀行信譽(yù)等級(jí)“AAA”黃金企業(yè),“九八”計(jì)劃執(zhí)行企業(yè)、全國(guó)唯一被國(guó)家農(nóng)業(yè)部授予的示范企業(yè)、農(nóng)??產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè),國(guó)內(nèi)最早擁有進(jìn)出口權(quán)的二十家企業(yè)之一,中國(guó)僑界著名企業(yè),集團(tuán)產(chǎn)業(yè)一半在國(guó)內(nèi),一半在國(guó)外。集團(tuán)始終堅(jiān)持“讓好人與好人在一起,好企業(yè)與好企業(yè)在一起”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持以人為本,打造家文化,為員工提供簡(jiǎn)單、互助、和諧的工作氛圍,堅(jiān)持人才比企業(yè)資金和項(xiàng)目更重要的理念,為人才提供“有為有位”的發(fā)展平臺(tái)保障。如何聚合一批志同道合、理念相同的人,如何讓好人與好人在一起,如何在平凡的人當(dāng)中去識(shí)別人才,發(fā)現(xiàn)他們的潛能,并把他們放到合適的位置,幫他們建立“有為就有位”的環(huán)境,進(jìn)而幫他們找到更高的舞臺(tái),這一直都是我們企業(yè)發(fā)展最大的挑戰(zhàn)。我們永遠(yuǎn)在饑渴、我們永遠(yuǎn)在期待最優(yōu)秀的好人與最優(yōu)秀的伙伴融入我們攜手并進(jìn)!
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