雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務(wù)
人力資源主管崗位職責：
1、作為招聘模塊的骨干執(zhí)行崗，獨立完成全流程招聘工作，優(yōu)化招聘渠道管理，提高招聘平臺、獵頭、內(nèi)推、校園招聘等渠道效能；
2、牽頭對接各業(yè)務(wù)部門，深度拆解核心崗位招聘需求，制定針對性招聘方案。
3、推動人才梯隊建設(shè)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
4、組織內(nèi)部技能培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，提升團隊整體專業(yè)能力與工作效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備 3-5 年 人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，30歲以內(nèi)。
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過招聘轉(zhuǎn)化率、人員流失率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略。
3、熟練掌握勞動用工相關(guān)法律法規(guī)。
1、作為招聘模塊的骨干執(zhí)行崗，獨立完成全流程招聘工作，優(yōu)化招聘渠道管理，提高招聘平臺、獵頭、內(nèi)推、校園招聘等渠道效能；
2、牽頭對接各業(yè)務(wù)部門，深度拆解核心崗位招聘需求，制定針對性招聘方案。
3、推動人才梯隊建設(shè)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
4、組織內(nèi)部技能培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，提升團隊整體專業(yè)能力與工作效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備 3-5 年 人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，30歲以內(nèi)。
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過招聘轉(zhuǎn)化率、人員流失率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略。
3、熟練掌握勞動用工相關(guān)法律法規(guī)。
工作地點
北京房山區(qū)房山
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職位發(fā)布者
郜女士/HR
昨日活躍立即溝通
北京京林園林集團有限公司北京京林園林集團有限公司（簡稱“京林園林”）成立于2000年，是一家生態(tài)景觀產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展的綜合性服務(wù)集團。京林園林專注于景觀規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工、綠地管養(yǎng)、苗木產(chǎn)銷、蔬藝農(nóng)業(yè)五大主營業(yè)務(wù)，形成了解決城市內(nèi)澇的“雨水花園”產(chǎn)品系列、百姓蔬菜科普體驗及蔬菜供應(yīng)的“蔬藝園”產(chǎn)品系列。在兼顧景觀效果和復(fù)合功能的前提下，為客戶提供EPCO（設(shè)計-采購-施工-運營）生態(tài)景觀一站式解決方案。同時，通過聚焦生態(tài)修復(fù)、都市農(nóng)業(yè)，探索文旅融合、金融咨詢合作、蔬藝農(nóng)業(yè)運營管理等多元發(fā)展模式，致力于成為中國領(lǐng)先的生態(tài)節(jié)約型園林服務(wù)商。目前京林園林快速發(fā)展之際，我們將為您提供極具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺、良好的職業(yè)生涯規(guī)劃、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)以及具有競爭力的待遇，誠摯歡迎各類優(yōu)秀人才加入！
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