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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，規(guī)劃、實(shí)施和優(yōu)化公司數(shù)字運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)
略，推動(dòng)內(nèi)部管理流程高效、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)換為數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，有效提高整體業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度；
2、主導(dǎo)公司內(nèi)部管理流程的數(shù)字化改造及優(yōu)化，包括但不限于營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各部門之間的資源整合，確保項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)順利推進(jìn)；
3、健全和維護(hù)公司數(shù)據(jù)管理體系，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性，利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深挖和分析，為公司管理、策略提供決策支持；
4、負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、組織建設(shè)、制定IT基礎(chǔ)資源(硬軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；
5、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司ERP、SAP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保系統(tǒng)順利運(yùn)行；
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃、績(jī)效激勵(lì)及技術(shù)更新培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、高效，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，背景優(yōu)秀者不限專業(yè)；
2、大制造業(yè)背景，十五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上任職信息化高管崗位經(jīng)驗(yàn)，有軟、硬件系統(tǒng)(OA/HR/ERP/PLM/MES/WMS/DCS等)豐富項(xiàng)目管理或?qū)嵅俳?jīng)歷，有0-1項(xiàng)目搭建經(jīng)歷，尤其對(duì)集團(tuán)型、跨地域及跨國(guó)家的IT協(xié)同實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、精通數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的相關(guān)技術(shù)和工具，如在數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等，同時(shí)熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程，具備將其轉(zhuǎn)換為數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的能力；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，跨部門溝通能力好，較強(qiáng)縱向、橫向溝通協(xié)調(diào)資源的能力；
5、求實(shí)自律，職業(yè)化程度高，能理解集團(tuán)信息化戰(zhàn)略及方向，項(xiàng)目執(zhí)行推動(dòng)力強(qiáng)。