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數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 免費班車
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 管理人性化

職位描述

SQL新能源汽車汽車研發(fā)/制造
產(chǎn)品經(jīng)理-數(shù)字鑰匙方向
崗位職責(zé)
1、參與市場調(diào)研和競品分析，研究新技術(shù)和發(fā)展趨勢，同時收集各方需求進行評估，提煉汽車數(shù)字鑰匙產(chǎn)品創(chuàng)意。
2、負(fù)責(zé)數(shù)字鑰匙相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、管理和優(yōu)化迭代，定義數(shù)字鑰匙產(chǎn)品邊界、功能、系統(tǒng)方案。
3、編寫和管理產(chǎn)品相關(guān)文檔，包括產(chǎn)品需求文檔，業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品手冊，解決方案等內(nèi)容。
4、跟蹤數(shù)字鑰匙使用情況，對產(chǎn)品進行持續(xù)性改進和優(yōu)化。
5、制定數(shù)字鑰匙產(chǎn)品迭代計劃并跟蹤內(nèi)外部開發(fā)，及時進行功能驗收。
6、負(fù)責(zé)OEM等相關(guān)客戶的產(chǎn)品方案宣介和產(chǎn)品技術(shù)對接，提供市場宣講、演示、撰文等支持。
工作技能
1、有較強的文檔編寫能力，熟練使用原型、流程設(shè)計、思維導(dǎo)圖等各類工具，如Axure、Visio、Xmind等；
2、熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程，具備用戶體驗、交互設(shè)計理論和經(jīng)驗，具備較強的產(chǎn)品設(shè)計能力。
3、了解數(shù)字鑰匙CCC、ICCE規(guī)范，熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)者優(yōu)先。
4、有良好的Owner意識和產(chǎn)品思維，具有自我推動能力和學(xué)習(xí)能力，樂于前沿技術(shù)的探索。
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較強責(zé)任心與抗壓性；
6、思路清晰，具備良好的溝通表達能力，項目管理能力及執(zhí)行力。
其它
1、電子、通信等理工科專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上數(shù)字鑰匙項目經(jīng)驗，有車端數(shù)字鑰匙模塊系統(tǒng)工程師經(jīng)驗優(yōu)先，至少參與過1款車型從設(shè)計到量產(chǎn)過程。
主要職責(zé)：
- 深入理解AI大模型以及知識庫的工作原理，并能將其轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能和用戶體驗。
- 有獨立的Coze或Dify平臺進行智能體的設(shè)計、開發(fā)與配置經(jīng)驗。
- 根據(jù)客戶需求定制智能體解決方案，確保其能夠無縫融入現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中。
- 協(xié)同跨部門團隊（如研發(fā)、市場、銷售）共同推進智能體項目從概念到實施的全過程。
- 在企業(yè)環(huán)境中推動智能體的普及與應(yīng)用，提供培訓(xùn)和支持，確保用戶能夠充分利用智能體的功能。
- 收集反饋并持續(xù)優(yōu)化智能體的表現(xiàn)，提升用戶體驗和業(yè)務(wù)價值。
任職要求：
- 計算機科學(xué)、人工智能或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 至少3年以上AI產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)經(jīng)驗，有直接使用Coze、Dify或其他類似平臺的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
- 對LLM的使用、微調(diào)、訓(xùn)練的能力邊界有深入的理解，了解其在智能體中的應(yīng)用場景。有模型微調(diào)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
- 熟練掌握低代碼/無代碼工具，具備快速構(gòu)建和迭代智能體的能力。
- 具備良好的溝通技巧，能夠在技術(shù)團隊和非技術(shù)人員之間搭建橋梁。
- 有成功的企業(yè)級智能體部署案例，能夠展示如何克服挑戰(zhàn)并實現(xiàn)目標(biāo)。
- 強烈的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作并保持高效。
崗位職責(zé)
1、深入了解車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求，對汽車行業(yè)和TSP平臺有深刻的理解和認(rèn)識。
2、制定奇瑞TSP產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行分析和評估，提出改進方案，并確定產(chǎn)品迭代計劃和路線圖。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的迭代與建設(shè)，進行需求分析、規(guī)劃、設(shè)計和運營，管理并輸出產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品手冊等內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)TSP產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析，了解用戶需求和反饋，及時調(diào)整產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗。
5、跟蹤和分析產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷推動產(chǎn)品的迭代升級。
任職要求
1、有較強的文檔編寫能力，熟練使用原型、流程設(shè)計、思維導(dǎo)圖等各類工具，如Axure、Visio、Xmind等；
2、熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程，具備用戶體驗、交互設(shè)計理論和經(jīng)驗，具備較強的產(chǎn)品設(shè)計能力。
3、深入了解車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求，對汽車行業(yè)和TSP平臺的業(yè)務(wù)有深刻的理解和認(rèn)識。
4、具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，改進產(chǎn)品設(shè)計。
5、抗壓能力強，善于溝通，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項目管理能力。
其它
1、本科以上學(xué)歷，計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)為佳，英語熟練為佳。
2、至少2年以上TSP或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，至少參與過2款車型從設(shè)計到量產(chǎn)過程。
崗位職責(zé)：崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定整車FOTA/SOTA/OTA的整體方案,對車聯(lián)網(wǎng)車輛遠(yuǎn)程升級及遠(yuǎn)程診斷相關(guān)功能進行整體產(chǎn)品定義與規(guī)劃;
2.根據(jù)各相關(guān)車載產(chǎn)品、移動產(chǎn)品、增值產(chǎn)品的FOTA/SOTA需求,對OTA平臺產(chǎn)品的功能進行迭代規(guī)劃和設(shè)計;
3.負(fù)責(zé)定期跟蹤、對標(biāo)、解讀行業(yè)需求和發(fā)展趨勢并持續(xù)優(yōu)化自有產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)OTA平臺的產(chǎn)品交互和原型設(shè)計;
5.負(fù)責(zé)與研發(fā)等合作部門溝通交流,確保項目的順利交付。
任職資格:
1.理工科背景,本科及以上學(xué)歷,計算機或車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有5年及以上B端產(chǎn)品及車端經(jīng)驗;
2.理解OTA相關(guān)工作經(jīng)驗,理解OTA運營流程,熟悉遠(yuǎn)程診斷業(yè)務(wù),具備出色的產(chǎn)品設(shè)計和方案規(guī)劃能力,可主導(dǎo)OTA的短期和長期演進路線;
3.具備車企背景、軟件版本管理、OTA運營經(jīng)驗者優(yōu)先,負(fù)責(zé)過OTA產(chǎn)品從0到1的建設(shè),負(fù)責(zé)過至少2個車型的OTA產(chǎn)品落地;
4.具備良好的跨部門、協(xié)調(diào)能力,能夠主動溝通化解矛盾;
5.善于溝通和思考,優(yōu)秀的邏輯思維和抽象能力,能夠站在業(yè)務(wù)視角審視、發(fā)現(xiàn)并快速解決問題。

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司智能網(wǎng)聯(lián)超級一工廠

職位發(fā)布者

趙犇/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo奇瑞汽車股份有限公司
奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“公司”或“奇瑞”）成立24年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計申請專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目，多次獲得“國家科技進步一、二等獎”，三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強”發(fā)展理念的推動下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場，堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，深入推進全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強”評選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時，奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈救護車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當(dāng)國際疫情擴散之時，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴，捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動，先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費者體驗為核心，通過整合創(chuàng)新，為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢更多可申請職位，訪問：http://chery.zhiye.com/進入校園招聘頁面。
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