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更新于 6月26日
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智能網(wǎng)聯(lián)工程師

1.5-3萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 管理人性化

職位描述

乘用車智能網(wǎng)聯(lián)
方向一：信息安全開發(fā) （1）崗位職責： 1.技術(shù)工作： 協(xié)助經(jīng)理完成信息安全車型搭載規(guī)劃、開發(fā)、測試計劃，匯報公司領(lǐng)導完成決策匯報；協(xié)助公用技術(shù)部完成信息安全體系規(guī)劃、體系文件梳理、修訂、體系試運行、支持體系認證。跟隨集團現(xiàn)有信息安全開發(fā)經(jīng)驗與現(xiàn)有供應商資源、指定信息安全開發(fā)方案選型，供應商資源選型等。 2.產(chǎn)品開發(fā)： 確認信息安全項目定義；制定信息安全車型風險分析&安全目標&安全需求；制定信息安全安全規(guī)范&安全方案；信息測試驗證；協(xié)助車型認證VTA。 3.技術(shù)文件校對：
為了確保文件的有效和準確，負責信息安全制定的各種產(chǎn)品標準、設(shè)計指南、設(shè)計規(guī)范的校對。
方向二：場景與新技術(shù)開發(fā) （1）崗位職責： 1. 制定工作計劃并實施： 為了完成公司的產(chǎn)品或者項目開發(fā)計劃及本科室相應的工作計劃，要制定出各分管系統(tǒng)自己的工作計劃，并在主管的領(lǐng)導下組織實施。 2. 確定車聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)和設(shè)計輸入定義： 為了確保開發(fā)方案和輸入數(shù)據(jù)的準確性，須根據(jù)整車配置確智能配置開發(fā)狀態(tài)表和設(shè)計輸入文件。負責系統(tǒng)匹配和整合分析。 3. 數(shù)據(jù)設(shè)計、維護： 為了確保開發(fā)數(shù)據(jù)及其輸出的有效性，要做好零部件數(shù)模及其他數(shù)據(jù)的設(shè)計、確認和維護。及時向相關(guān)部門提供設(shè)計數(shù)據(jù)和需求，并負責數(shù)據(jù)的跟蹤刷新工作；負責對外部輸入數(shù)據(jù)的檢查驗收，并負責本院輸出數(shù)據(jù)的確認及對輸出數(shù)據(jù)進行跟蹤。
方向三：系統(tǒng)與軟件測試 （1）崗位職責： 1.基礎(chǔ)管理工作： 協(xié)助模塊經(jīng)理進行模塊內(nèi)技術(shù)管理，包括功能及性能測試規(guī)范建設(shè)，測試流程的制定，測試用例庫的編制及維護，組織內(nèi)測試用例及測試報告的校對，供應商測試用例及測試報告的審核，座艙HIL臺架的使用及運行維護，測試設(shè)備的采購和使用管理。 2.軟件測試工作： 承接分配項目的軟件測試工作，包括前期測試需求分析和測試方案設(shè)計，制定項目測試計劃，編寫測試用例（包括HIL測試腳本），輸出產(chǎn)品軟件測試報告，并協(xié)助產(chǎn)品工程師跟蹤項目開發(fā)中軟件測試問題。 3.售后軟件質(zhì)量問題測試分析： 針對復雜售后軟件質(zhì)量問題進行測試分析和排查，協(xié)助產(chǎn)品工程師定位原因，對解決方案進行充分測試驗證，確保軟件交付質(zhì)量持續(xù)提升。 4.培訓工作： 負責測試系統(tǒng)技能及人才培養(yǎng)，對新員工提供工作流程及技能指導。
（2）任職資格： 1.本科及以上學歷，電子信息工程、通信電氣工程及自動化、機電一體化等汽車電子類專業(yè) 2.5年及以上汽車車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計管理或產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，實踐經(jīng)驗豐富 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠信、敬業(yè)、有責任心、較強的抗壓能力、溝通交流能力、團隊合作能力 4.特殊資格/條件要求：有一定的互聯(lián)網(wǎng)開闊性思維能力和想象能力

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)捷途汽車總部園區(qū)

職位發(fā)布者

侯女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo奇瑞汽車股份有限公司
奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“公司”或“奇瑞”）成立24年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計申請專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目，多次獲得“國家科技進步一、二等獎”，三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強”發(fā)展理念的推動下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場，堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應國家“一帶一路”倡議，深入推進全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導主辦的“中國企業(yè)海外形象20強”評選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責任是奇瑞作為企業(yè)公民的應盡的責任。在自身發(fā)展的同時，奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈救護車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當國際疫情擴散之時，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴，捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動，先后榮獲國務(wù)院應對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導小組，安徽省防控應急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費者體驗為核心，通過整合創(chuàng)新，為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標而努力。查詢更多可申請職位，訪問：http://chery.zhiye.com/進入校園招聘頁面。
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