崗位職責:
負責公司汽車零部件(冷、熱鍛工藝)產(chǎn)品的全流程研發(fā)工作,主導新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)與落地,確保項目按時高質(zhì)量交付。以市場需求為導向,推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化,提升公司產(chǎn)品的技術競爭力和量產(chǎn)可靠性。
主要職責:
1.新產(chǎn)品研發(fā)管理
主導汽車零部件新產(chǎn)品的需求分析、方案設計、結構開發(fā)及試制驗證,確保產(chǎn)品性能、成本和可制造性滿足客戶與市場要求。
制定并執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)計劃,把控項目進度、質(zhì)量與資源協(xié)調(diào),推動產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)化。
2.關鍵技術開發(fā)與攻關
聚焦精鍛工藝技術難點,解決產(chǎn)品開發(fā)中的成型、材料、強度等關鍵技術問題。
推動新工藝、新技術的試驗與應用,持續(xù)提升產(chǎn)品精度、良率和生產(chǎn)效率。
3.研發(fā)流程與標準化建設
建立和完善產(chǎn)品開發(fā)流程(如APQP、DFMEA等),規(guī)范設計標準、圖紙輸出和驗證流程。
組織技術評審(如設計評審、試產(chǎn)評審),確保研發(fā)過程受控、可追溯。
4.團隊協(xié)作與能力建設
帶領研發(fā)團隊(含結構設計、工藝、試制等)高效協(xié)作,指導工程師完成具體開發(fā)任務。
培養(yǎng)團隊專業(yè)能力,提升整體設計水平和技術問題解決能力。
5.跨部門協(xié)同支持
與生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門緊密配合,解決試制及量產(chǎn)過程中的技術問題。
配合銷售與客戶進行技術交流,提供可靠的技術方案和支持,提升客戶滿意度。
參與VAVE(價值分析/價值工程)項目,推動產(chǎn)品降本增效。
任職要求:
1.基本要求:
本科及以上學歷,材料成型及控制工程(鍛壓方向)、機械設計制造及其自動化、車輛工程等相關專業(yè)。
10年以上精密制造行業(yè)技術工作經(jīng)驗,至少5年以上技術管理(經(jīng)理/總監(jiān)級)經(jīng)驗。
2.核心技術經(jīng)驗:
掌握冷鍛和熱鍛技術,深刻理解模具設計、材料科學、塑性成形理論,具有豐富的汽車零部件、電動工具零部件制造相關技術。
3.行業(yè)經(jīng)驗:
具備深厚的汽車行業(yè)背景,熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。
熟悉德系、日系或美系主機廠的技術標準和規(guī)范者優(yōu)先。
4.能力素質(zhì):
卓越的領導力:具備戰(zhàn)略眼光和全局觀,能激發(fā)團隊潛能,帶領團隊完成挑戰(zhàn)性目標。
出色的解決問題的能力:能應對復雜的技術挑戰(zhàn),決策果斷。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力:善于內(nèi)外部溝通,能有效整合資源。
強烈的創(chuàng)新意識和客戶導向。