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工作職責(zé)
1、承接并拆解平臺轉(zhuǎn)化目標(biāo)，制定全年/季度/月度運營規(guī)劃及落地執(zhí)行策略，對核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（訂單量、活躍度）的達成負責(zé)；
2、建立并運營銷售人員賦能體系，負責(zé)培訓(xùn)、激勵與提供賦能工具，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、分層管理與持續(xù)賦能，提升整體轉(zhuǎn)化人效；
3、深度協(xié)同一線銷售區(qū)域，推動線上線下業(yè)務(wù)融合，策劃區(qū)域性推廣活動，解決業(yè)務(wù)沖突，確保平臺策略在區(qū)域的高效執(zhí)行；
4、設(shè)計并執(zhí)行銷售與客戶的線上運營活動，通過活動策劃、內(nèi)容賦能與流程優(yōu)化，提升客戶上線意愿與轉(zhuǎn)化率；
5、監(jiān)控分析核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)看板，通過洞察驅(qū)動運營策略、培訓(xùn)內(nèi)容與激勵方案的持續(xù)優(yōu)化與迭代。探索有效增長路徑，規(guī)?；晒?jīng)驗；
6、作為關(guān)鍵樞紐協(xié)同內(nèi)外部資源，與品牌、產(chǎn)品、市場等部門緊密協(xié)作，共同優(yōu)化用戶旅程與平臺體驗，提升整體轉(zhuǎn)化效率；
7、收集、沉淀并反饋一線市場與競爭信息，為平臺產(chǎn)品迭代、功能優(yōu)化及公司戰(zhàn)略決策提供重要輸入；
8、負責(zé)運營相關(guān)SOP、流程與知識體系的搭建與完善，確保運營動作可復(fù)制、可規(guī)?；４_保資源投入產(chǎn)出比（ROI），實現(xiàn)高效增長。
任職資格
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上醫(yī)藥或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年專注于平臺運營、區(qū)域管理或關(guān)鍵客戶運營；
3、成功案例：具備從0到1或1到10的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有成功運營To B（醫(yī)助/代表）或To D（醫(yī)生）賦能體系并取得可量化增長成果者優(yōu)先；
4、市場認知：深刻理解醫(yī)藥市場運作規(guī)律、醫(yī)生行為模式及醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)流程。對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)趨勢、政策與競爭格局有清晰認知；
5、溝通能力：具備出色的跨部門、跨層級溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效驅(qū)動區(qū)域及銷售團隊。結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強，能獨立主導(dǎo)復(fù)雜項目閉環(huán)；
6、數(shù)據(jù)思維：熟練運用AI大模型、Excel數(shù)據(jù)分析等工具，善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策并優(yōu)化策略，具備體系化建設(shè)能力；
7、加分項：有皮膚科等相關(guān)?？祁I(lǐng)域工作經(jīng)驗，或具備大型互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺/知名藥企數(shù)字化運營經(jīng)驗者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的培訓(xùn)演講能力，或擁有產(chǎn)品思維并能與技術(shù)團隊高效協(xié)作。
8、個人特質(zhì)：具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，責(zé)任心強，抗壓能力好，邏輯清晰，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強，富有團隊協(xié)作精神。