6、宣導薪績制度，解答員工咨詢，推動跨部門配合落地；

7、處理員工關(guān)系，維護良好的職場氛圍；
8、員工五險一金的繳納、核定等相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導安排其他的工作。

任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。