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更新于 8月13日
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生產(chǎn)經(jīng)理（保健品）

1.2-1.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場管理成本管理保健品食品/飲料醫(yī)藥制造
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理相關(guān)文件的編寫、修訂、審核或簽批及實施工作；審核及批準(zhǔn)產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件；確保產(chǎn)品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)保證產(chǎn)品質(zhì)量；確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程；隨時掌握生產(chǎn)情況和存在的問題，及時采取措施，確保生產(chǎn)任務(wù)按期、保質(zhì)保量完成；對產(chǎn)品制造、工藝紀(jì)律、衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，組織并落實工藝查證工作；會同有關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝、清潔驗證等的驗證；參與生產(chǎn)過程中所有偏差、生產(chǎn)事故的調(diào)查工作；
2、人員管理：責(zé)生產(chǎn)車間定額的監(jiān)督與實施工作；確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；負(fù)責(zé)各車間人員崗位合理編制；
3、安全管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全隱患排查；定期組織安全檢查，并組織分析事故原因，同時采取有效措施，清除事故隱患；負(fù)責(zé)新入職員工三級安全培訓(xùn)；
4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備日常點檢并做好相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常保養(yǎng)、異常報修工作、設(shè)備的安全使用；負(fù)責(zé)配合設(shè)備正式投入使用前的能力驗收工作；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、藥品、保健食品相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
4、對生產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)有較強實踐經(jīng)驗積累，能夠指導(dǎo)生產(chǎn)管理工作，有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、需要掌握生產(chǎn)工藝、保健食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則、流程管理等相關(guān)知識。

工作地點

大興區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(大興生產(chǎn)基地)

職位發(fā)布者

丁舒/HRBP經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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