崗位內(nèi)容:
通過績效數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解讀等方式,識(shí)別組織、部門及個(gè)人的培訓(xùn)與發(fā)展需求,制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對象、形式及衡量標(biāo)準(zhǔn)等。
崗位要求:
溝通與影響力: 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力(口頭和書面),能夠清晰闡述項(xiàng)目價(jià)值,說服管理層和員工參與;良好的演講和呈現(xiàn)能力。
項(xiàng)目管理能力: 能夠同時(shí)管理多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目,具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
業(yè)務(wù)敏銳度: 理解公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略,能夠?qū)l(fā)展項(xiàng)目與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
人際交往與關(guān)系建立: 善于與不同層級的員工、經(jīng)理、外部供應(yīng)商建立和維護(hù)良好關(guān)系。
待遇:
入職繳納五險(xiǎn)一金,享受交通、通訊、過節(jié)費(fèi)等福利待遇,周末雙休、法定節(jié)假日正常休息,工作時(shí)間朝9:00-晚18:00。