職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展運營團隊HRBP
崗位職責：
1.協(xié)助業(yè)務部門進行人才招聘與選拔工作，深入理解業(yè)務目標與流程，聯(lián)動業(yè)務制定人力資源策略(如人力規(guī)劃、組織優(yōu)化）；
2.深入了解業(yè)務部門的組織和人員結構情況，進行組織診斷和人員盤點，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內(nèi)部平臺資源，促進組織和人才發(fā)展；
3.設計并實施績效管理方案，識別業(yè)務痛點(如業(yè)績波動、團隊效能)，輸出招聘、培訓、激勵等解決方案；
4.對接業(yè)務團隊人才全周期管理、參與公司文化建設；
5.及時處理員工溝通、投訴及異動管理，維護良性團隊氛圍，提升員工滿意度。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.擅長招聘/績效/培訓其中一個模塊，并有相應的體系搭建經(jīng)驗；
3.具備較高業(yè)務敏感度，有從0到1搭建營銷人力體系經(jīng)驗者加分；
4.優(yōu)秀的業(yè)務理解力和洞察力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
5.具有良好的協(xié)調(diào)和關系建立能力成就動機強、學習能力強。
1.協(xié)助業(yè)務部門進行人才招聘與選拔工作，深入理解業(yè)務目標與流程，聯(lián)動業(yè)務制定人力資源策略(如人力規(guī)劃、組織優(yōu)化）；
2.深入了解業(yè)務部門的組織和人員結構情況，進行組織診斷和人員盤點，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內(nèi)部平臺資源，促進組織和人才發(fā)展；
3.設計并實施績效管理方案，識別業(yè)務痛點(如業(yè)績波動、團隊效能)，輸出招聘、培訓、激勵等解決方案；
4.對接業(yè)務團隊人才全周期管理、參與公司文化建設；
5.及時處理員工溝通、投訴及異動管理，維護良性團隊氛圍，提升員工滿意度。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.擅長招聘/績效/培訓其中一個模塊，并有相應的體系搭建經(jīng)驗；
3.具備較高業(yè)務敏感度，有從0到1搭建營銷人力體系經(jīng)驗者加分；
4.優(yōu)秀的業(yè)務理解力和洞察力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
5.具有良好的協(xié)調(diào)和關系建立能力成就動機強、學習能力強。
工作地點
成都武侯區(qū)太平洋保險金融大廈A區(qū)18樓
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職位發(fā)布者
謝婉薇/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
成都易我科技開發(fā)有限責任公司成都易我科技開發(fā)有限責任公司成立于2004年8月，現(xiàn)已成為一家具有全球化視野的工具軟件出海領軍企業(yè)。公司匯聚了300余位專業(yè)人才，矢志不渝地追求“讓數(shù)字化體驗更美好”的企業(yè)愿景，秉承“以用戶為中心，讓用戶的問題更容易解決”為核心價值觀，致力于為全球用戶提供安全、便捷且卓越的數(shù)字化體驗。公司自主研發(fā)了多個面向全球用戶的軟件產(chǎn)品，包括數(shù)據(jù)安全系列、實用工具系列、多媒體創(chuàng)意軟件、辦公軟件系列等。易我科技的產(chǎn)品深受全球用戶青睞，至今已積累超過5.3億用戶公司在發(fā)展歷程中屢獲殊榮：?2007年，被四川省信息產(chǎn)業(yè)廳認證為“軟件企業(yè)”；?2009年，榮獲由四川省科學技術廳、省財政廳、省國稅局、省地稅局聯(lián)合頒發(fā)的《高新技術企業(yè)證書》；?2014年，被成都市科技局評為“四川省建設創(chuàng)新型企業(yè)培育企業(yè)”；?2015年，獲得四川省商務廳“中央外經(jīng)貿(mào)發(fā)展專項資金”獎勵；?2019年，被認定為國家級“高新技術企業(yè)”；?2020年，摘得“成都市重點新產(chǎn)品”獎勵，并被授予成都市中小企業(yè)成長工程“小巨人”稱號；?2022年，再度榮耀，獲得四川省經(jīng)濟和信息化廳頒發(fā)的“省專精特新”企業(yè)資質(zhì)。著眼未來，易我科技將繼續(xù)立足數(shù)字安全領域，以技術創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，持續(xù)提升產(chǎn)品性能與服務質(zhì)量，矢志為全球用戶帶來更優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化體驗。
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