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【崗位職責(zé)】
1. 激勵追蹤及部門氛圍營造：定期跟進(jìn)業(yè)績破峰、目標(biāo)達(dá)成激勵，周度追蹤周末達(dá)成激勵，按階段開展激勵追蹤，確保激勵進(jìn)度清晰可控，銜接激勵落地與財務(wù)流程；
2. 核心數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理：匯總部門質(zhì)檢數(shù)據(jù)，統(tǒng)計事業(yè)部整體數(shù)據(jù)并參與榮譽(yù)獎項評定，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)整；
3. 文化建設(shè)：負(fù)責(zé)里程碑管理與榮譽(yù)墻維護(hù)，助力部門文化落地與會議高效開展；
4. 運營輔助：定期處理咨詢師kpi，協(xié)助總監(jiān)客戶分配工作，支撐部門日常運營。
5. 協(xié)助招聘：協(xié)助人力資源部門人員管理，支撐部門人才供給；
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，在校大學(xué)生或研究生；
2.熟練使用 Excel ，了解excel函數(shù)（例如Vlookup、數(shù)據(jù)透視表）；
3.了解招聘流程，細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通積極；
4.可穩(wěn)定實習(xí) 3-6 個月，每周能到崗 5 天。
5.會sql的加分。