崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)最佳實踐,制定和完善生產(chǎn)精益管理體系、流程與標準,確保體系的有效性和可操作性
2.組織開展精益生產(chǎn)理念、工具和方法的培訓活動,提升全員精益意識和能力;負責在生產(chǎn)部門內(nèi)推廣精益生產(chǎn)項目
3.運用價值流分析、工業(yè)工程等方法,對生產(chǎn)流程進行深入分析,識別流程中的浪費和瓶頸環(huán)節(jié),制定優(yōu)化方案
4.組織實施生產(chǎn)流程優(yōu)化項目,協(xié)調(diào)跨部門資源,推動流程改進措施的落地執(zhí)行,跟蹤項目進度和效果
5.建立和完善持續(xù)改善機制,鼓勵員工提出合理化建議和創(chuàng)新想法,對優(yōu)秀提案進行評審和獎勵
6.協(xié)助制定生產(chǎn)部門的關鍵績效指標(KPI),如生產(chǎn)效率、質(zhì)量合格率、成本降低率等;定期監(jiān)控和分析指標數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施
7.針對生產(chǎn)績效不達標的情況,組織相關部門進行原因分析,制定績效改進計劃,并跟蹤計劃的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)績效的持續(xù)提升
任職要求:
1.至少5年以上快消品行業(yè)管理經(jīng)驗,其中3年以上制造業(yè)、食品企業(yè)或電子行業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,精通精益生產(chǎn)、精益生產(chǎn)管理十大工具
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、設備管理知識,具備企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉精益生產(chǎn)管理工具和方法,熟悉生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建設流程
3.熟悉ISO9000、14000與22000(GMP)等質(zhì)量管理體系