職位描述
績效分析銷售數(shù)據(jù)提取快消品Power BISQL
崗位職責(zé):
1. 績效管理。
負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司季度/年度績效考評工作，包括流程推動、工具提供、答疑輔導(dǎo)等。
協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理者進(jìn)行績效目標(biāo)（KPI/OKR）的設(shè)定、過程跟蹤與績效面談。
分析績效評估結(jié)果，為人才盤點(diǎn)、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等提供依據(jù)。
持續(xù)優(yōu)化績效管理流程與工具，提升管理效率和員工體驗(yàn)。
2.數(shù)據(jù)與分析
建立并維護(hù)薪酬績效數(shù)據(jù)庫，定期輸出分析報(bào)告（如人力成本、績效分布、離職率與薪酬關(guān)系等）。
通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)人力資源管理中的問題，并提出改進(jìn)建議。
3.薪酬管理
負(fù)責(zé)公司月度薪酬核算的審核與監(jiān)督，確保準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。
進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，定期分析內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)，為公司的薪酬水平定位和年度調(diào)薪提供數(shù)據(jù)支持。
維護(hù)和完善公司薪酬結(jié)構(gòu)、職級體系，負(fù)責(zé)薪酬制度的宣講與答疑。
管理員工社保、公積金、年終獎(jiǎng)、福利等事宜，確保合規(guī)性。
4.體系優(yōu)化與合規(guī)
參與或主導(dǎo)薪酬績效相關(guān)制度的修訂與完善。
確保薪酬績效 practices 符合國家及地方法律法規(guī)要求。
任職要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，985或211優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2.3年以上薪酬核算及數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.學(xué)習(xí)能力高，邏輯思維清晰，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通；
4.能熟練使用Excel等辦公軟件，有AI工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備快消品績效分析、績效設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)朝陽朗香廣場-3號樓六樓
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職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中糧可口可樂飲料(四川)有限公司
中糧可口可樂飲料（四川）有限公司（以下簡稱“中可四川公司”）隸屬于中糧可口可樂飲料有限公司，于1995年12月19日在成都市新都區(qū)正式成立，占地110畝，并于1999年3月30日正式投入運(yùn)營。中可四川公司現(xiàn)擁有11條先進(jìn)的生產(chǎn)線（6條汽水線、1條無菌線、1條水線、1條糖漿線、3條瓶胚線），并嚴(yán)格按國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確保產(chǎn)品的食品安全，為全川消費(fèi)者提供高品質(zhì)的“可口可樂”、“雪碧”、“芬達(dá)”、“美汁源”及“純悅”、“魔爪”、“咖世家”等品牌系列產(chǎn)品。近年來，中可四川公司通過加大在四川市場的投入，以及行之有效的品牌建設(shè)、有創(chuàng)意的市場推廣策略與積極的銷售網(wǎng)絡(luò)拓展，令川內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，并已成為可口可樂系統(tǒng)在中國非常重要的業(yè)務(wù)區(qū)域。目前，公司直接雇傭員工1700余名，通過供應(yīng)鏈系統(tǒng)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會達(dá)20,000余個(gè)，連續(xù)多年被政府相關(guān)部門評為納稅先進(jìn)單位。近年來，中可四川公司在川內(nèi)進(jìn)行了一系列與水資源循環(huán)利用和保護(hù)有關(guān)的活動。可口可樂“一滴水的快樂旅程”，開展包括水源地探秘、自然課堂科普、濕地寫生以及可口可樂工廠參觀，繪本征集并出版等系列活動；“樂在農(nóng)家”人工濕地項(xiàng)目，成功探索出了以人工濕地建設(shè)為核心的整套鄉(xiāng)村地區(qū)面源污染的解決方案，現(xiàn)已投入使用并逐漸推廣至全國；在新都工業(yè)區(qū)啟動水資源循環(huán)利用試點(diǎn)項(xiàng)目——“中水回用”，捐贈8萬噸中水用于新都區(qū)市政綠化保潔。除了行之有效的水資源管理之道，對可口可樂而言，公眾的健康、社區(qū)的發(fā)展、與環(huán)境的共生不僅是責(zé)任，更是企業(yè)不斷前行的內(nèi)在驅(qū)動力和方向。不管是持續(xù)關(guān)注在川的17所可口可樂希望小學(xué)學(xué)生們的教育與成長，在社區(qū)及高校開展“吃動平衡”健康項(xiàng)目，還是發(fā)起幫助***學(xué)習(xí)成長、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的“520”項(xiàng)目，可口可樂都將為實(shí)現(xiàn)2021年對中國的可持續(xù)發(fā)展承諾而繼續(xù)努力！中糧可口可樂飲料（四川）有限公司歡迎您的加入！更多信息，敬請關(guān)注：新浪官方微博：@四川中糧可口可樂官方微信：四川中糧可口可樂招聘專用郵箱：cocacola-job@sc.cofcoko.com
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