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1、負(fù)責(zé)食品實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)的審核和校對；
2、負(fù)責(zé)所有報(bào)告的審核、整理和歸檔；
3、負(fù)責(zé)報(bào)告、數(shù)據(jù)問題的及時(shí)反饋和跟進(jìn)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉食品檢測技術(shù)及實(shí)驗(yàn)室體系管理程序；
3、熟悉檢測授權(quán)簽字領(lǐng)域的相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方法；
4、熟悉檢測報(bào)告審核簽發(fā)程序；
5、對檢測結(jié)果做出相應(yīng)評價(jià)的判斷能力；
6、熟悉《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及其相關(guān)的法律法規(guī)技術(shù)文件。
公司福利
薪酬福利
- 有競爭力的薪資：提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的基本工資，依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定薪資范圍.
- 獎(jiǎng)金激勵(lì)：設(shè)置年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等，如銷售崗位按業(yè)績提成，研發(fā)崗位依據(jù)項(xiàng)目成果發(fā)放獎(jiǎng)金.
健康保障
- 保險(xiǎn)福利：為員工繳納五險(xiǎn)一金，還可提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn).
- 健康管理：每年組織健康體檢，開展健康講座，關(guān)注員工身心健康.
職業(yè)發(fā)展
- 培訓(xùn)機(jī)會：有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和豐富資源，提供崗位技能、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)課程.
- 晉升機(jī)制：建立完善的晉升體系，明確各崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)和渠道，為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間.
工作環(huán)境
- 舒適辦公條件：配備舒適的辦公桌椅、先進(jìn)的辦公設(shè)備，營造良好的工作空間.
- 工作生活平衡：實(shí)行彈性工作制度，如靈活上下班時(shí)間、部分崗位可遠(yuǎn)程辦公，助員工平衡工作與生活.
員工關(guān)懷
- 節(jié)日福利：逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼等.
- 員工活動(dòng)：定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力；設(shè)立員工活動(dòng)中心，提供娛樂和健身設(shè)施.