崗位職責:
1.負責上級單位及公司其他部門所需與研發(fā)業(yè)務相關運營資料的整理及提報。
2.負責與高校共建平臺及戰(zhàn)略合作的歸口管理，包括管理制度的修訂及更新，平臺建設預審及備案、參與平臺年度評價等，保障業(yè)務正常有序開展。
3.負責搭建合規(guī)管理體系及合規(guī)管理，統(tǒng)籌對接各類審計、巡視、監(jiān)督、檢查、風險監(jiān)測等，建立登記臺賬，督辦整改，防范業(yè)務風險，保障合規(guī)。
4.負責制度體系梳理、年度制度立改廢計劃編制及跟蹤，搭建對標體系。
5.負責研發(fā)業(yè)務的采購管理，建立研發(fā)相關的采購制度/指引/工作臺賬，指導各項工作的順利開展；配合采購完成相關工作。
6.兼職研發(fā)創(chuàng)新中心檔案管理、輿情管理、保密管理等，研發(fā)數(shù)據(jù)庫管理。
7.構(gòu)建跨部門協(xié)同機制，組織與研發(fā)業(yè)務相關的各類型對接會議。
8.領導交辦的其他任務。

任職資格:
1.教育程度：本科及以上學歷，中藥學、藥學或相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗與專業(yè)資質(zhì)：具有 3年以上項目管理相關工作經(jīng)驗；有藥品研發(fā)經(jīng)歷、大型企業(yè)科研管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求：
（1）專業(yè)能力：具備系統(tǒng)的中藥學/藥學等專業(yè)基礎知識，能獨立負責本崗位專業(yè)領域的相關工作，并運用專業(yè)知識解決工作中的突發(fā)問題。
（2）核心技能：熟悉研發(fā)體系運作邏輯，具備優(yōu)秀的公文寫作與材料撰寫能力；擁有較強的合規(guī)意識與風險防控能力。
（3）綜合素質(zhì)：具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及多任務并行處理能力，工作有條理、能抗壓。
4.個性特征：活潑健談、不畏艱難、顧全大局、情緒穩(wěn)定、人際關系良好、責任心強；較強的成就欲望或成功動力。
5.其他要求：不得有政策法規(guī)禁止從業(yè)的限制情形。