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工作職責(zé)：
一、人力資源與培訓(xùn)
1、 協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)資源對接；
2、 參與績效考核組織，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
二、企業(yè)文化與宣傳
1、 推動企業(yè)文化建設(shè)，活動的組織與策劃，提升團(tuán)隊凝聚力；
2、 負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳工作的組織、協(xié)調(diào)與日常運維，包括不限于文案寫作、拍攝剪輯；
3、 負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備管理工作；
4、 負(fù)責(zé)自媒體的運維工作，包括不限于官網(wǎng)、訂閱號、抖音等；
任職要求：
1、 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 工作經(jīng)驗：1-2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 專業(yè)知識與技能
（1）熟悉人力資源管理等相關(guān)流程；
（2）熟悉企業(yè)微信公眾號、抖音等自媒體的各項功能應(yīng)用；
（3）具備較強的文案寫作能力，熟練使用Office辦公軟件；
（4） 熟練掌握Photoshop及Illustrator等設(shè)計軟件，擅長攝影和后期處理；