職位描述
電氣設(shè)備/系統(tǒng)通信設(shè)備/系統(tǒng)機(jī)電設(shè)備/系統(tǒng)工務(wù)段電務(wù)段地鐵弱電
崗位職責(zé)：
1.設(shè)備單調(diào)階段對(duì)單調(diào)完成設(shè)備進(jìn)行抽測(cè)；
2.在主管工程師帶領(lǐng)下，組織現(xiàn)場(chǎng)車(chē)站設(shè)備調(diào)試，記錄車(chē)站設(shè)備調(diào)試過(guò)程中的問(wèn)題；
3.督促問(wèn)題責(zé)任方進(jìn)行整改、并進(jìn)行整改后復(fù)測(cè)工作；
4.記錄、整理車(chē)站設(shè)備調(diào)試過(guò)程中各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)，最終形成車(chē)站設(shè)備調(diào)試報(bào)告，完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；
5.能夠接受長(zhǎng)期出差，能夠接受長(zhǎng)期在工程現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工作，具備較強(qiáng)的自我安全意識(shí)；
6.具備組織和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)等；
7.身體健康，無(wú)重大疾病史。
2.在主管工程師帶領(lǐng)下，組織現(xiàn)場(chǎng)車(chē)站設(shè)備調(diào)試，記錄車(chē)站設(shè)備調(diào)試過(guò)程中的問(wèn)題；
3.督促問(wèn)題責(zé)任方進(jìn)行整改、并進(jìn)行整改后復(fù)測(cè)工作；
4.記錄、整理車(chē)站設(shè)備調(diào)試過(guò)程中各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)，最終形成車(chē)站設(shè)備調(diào)試報(bào)告，完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；
5.能夠接受長(zhǎng)期出差，能夠接受長(zhǎng)期在工程現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工作，具備較強(qiáng)的自我安全意識(shí)；
6.具備組織和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)等；
7.身體健康，無(wú)重大疾病史。
任職要求：
1.年齡不超過(guò)40周歲，專科及以上學(xué)歷，軌道交通、自動(dòng)化、電氣工程及通信工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)電、弱電等相關(guān)技術(shù)；
2.具備地鐵、鐵路等軌道交通行業(yè)聯(lián)調(diào)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，熟悉地鐵各系統(tǒng)的調(diào)試流程和運(yùn)行原理優(yōu)先錄用；
2.具備地鐵、鐵路等軌道交通行業(yè)聯(lián)調(diào)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，熟悉地鐵各系統(tǒng)的調(diào)試流程和運(yùn)行原理優(yōu)先錄用；
3.熟練掌握軌道交通相關(guān)的通信、信號(hào)、供電、機(jī)電及車(chē)輛等系統(tǒng)的知識(shí)，了解各系統(tǒng)間的接口關(guān)系；
4.熟練使用一般辦公設(shè)備和相關(guān)專業(yè)軟件。
4.熟練使用一般辦公設(shè)備和相關(guān)專業(yè)軟件。
薪資待遇：
應(yīng)發(fā)工資6000左右，雙休。
工作地點(diǎn)：
該崗位在濟(jì)南市地鐵沿線就近分配。與山東培森人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)泉城路
入職公司信息
- 入職公司: 山東省魯統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)查中心有限公司
- 公司地址: 濟(jì)南歷城區(qū)山大路16號(hào)山東省社情民意調(diào)查中心
- 公司人數(shù): 20人以下
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
由先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東培森人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳）批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對(duì)外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門(mén)：業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門(mén)。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬(wàn)人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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