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崗位概述：
全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展、團隊管理及風(fēng)險控制，驅(qū)動公司業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、效率提升與規(guī)模增長，確保公司在保險公估及司法鑒定領(lǐng)域的核心競爭力。制定并落實公司年度經(jīng)營目標與創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地：
協(xié)助總裁制定并細化公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。
基于互聯(lián)網(wǎng)思維與平臺化理念，探索并推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新（如：線上公估平臺搭建、專家資源共享網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字化服務(wù)流程優(yōu)化等）。
將公司目標科學(xué)分解為各部門可執(zhí)行的關(guān)鍵任務(wù)，并利用數(shù)字化工具推動落實、監(jiān)控進度、評估效果。
2.全面經(jīng)營與管理：
全面負責(zé)保險公估、司法鑒定核心業(yè)務(wù)的運營管理、市場拓展與業(yè)績達成，確保營收與利潤的穩(wěn)定增長。
主導(dǎo)公司日常經(jīng)營管理工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率與客戶滿意度。
負責(zé)財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本管控；負責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理與團隊文化建設(shè)。
建立并完善適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)化、平臺化發(fā)展的管理制度、流程體系與KPI考核機制。
3.業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展：
深度洞察保險公估、司法鑒定行業(yè)趨勢及互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟/共享經(jīng)濟模式的應(yīng)用潛力。
積極開拓新客戶、新市場、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域（尤其關(guān)注與互聯(lián)網(wǎng)保險、科技平臺合作的機遇）。
探索并實踐資源共享、能力協(xié)同的“平臺化”運營模式，整合內(nèi)外部專家資源、渠道資源、數(shù)據(jù)資源。
4.合規(guī)風(fēng)控與品質(zhì)保障：
確保公司所有經(jīng)營活動嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及公司內(nèi)部規(guī)范，特別關(guān)注數(shù)據(jù)安全、隱私保護等互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的合規(guī)風(fēng)險。
建立健全風(fēng)險管理體系，識別、評估和有效應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險、操作風(fēng)險及法律風(fēng)險。
嚴控保險公估報告、司法鑒定意見書的質(zhì)量與專業(yè)水準，維護公司品牌聲譽。
5.團隊領(lǐng)導(dǎo)與賦能：
打造高效、專業(yè)、富有創(chuàng)新活力的經(jīng)營管理團隊。
營造積極向上、擁抱變化的組織氛圍，推動團隊學(xué)習(xí)運用數(shù)字化工具、理解平臺經(jīng)濟邏輯。
有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決跨部門協(xié)作問題。
任職資格：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融、保險、法律、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.核心經(jīng)驗：深刻理解并擁有保險公估和/或司法鑒定行業(yè)的實操經(jīng)驗與專業(yè)知識背景。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程、技術(shù)標準、法律法規(guī)及市場環(huán)境。
3. 核心能力與思維：
強烈的互聯(lián)網(wǎng)思維： 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品邏輯、用戶運營、數(shù)據(jù)分析，善于利用技術(shù)提升效率和體驗。
平臺經(jīng)濟/共享經(jīng)濟理念： 對平臺運營模式、資源共享機制、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)有深刻理解和實踐熱情，能將其理念應(yīng)用于傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型。
卓越的商業(yè)洞察與創(chuàng)新驅(qū)動： 具備敏銳的市場嗅覺，能發(fā)現(xiàn)新機遇，并勇于推動業(yè)務(wù)模式和服務(wù)創(chuàng)新。
出色的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、決策判斷、團隊激勵和跨部門溝通能力。
強大的資源整合與執(zhí)行力：能夠高效整合內(nèi)外部資源，推動戰(zhàn)略和項目落地，達成目標。
優(yōu)秀的風(fēng)險意識與合規(guī)素養(yǎng)：熟悉企業(yè)運營相關(guān)法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜問題和應(yīng)對風(fēng)險的能力。
抗壓能力與責(zé)任感：能在高強度、快節(jié)奏環(huán)境下工作，目標導(dǎo)向，勇于擔當。
4.職業(yè)素養(yǎng)：高度的職業(yè)操守、職業(yè)道德、保密意識，無刑事犯罪記錄，性格開朗，具備良好的商務(wù)談判與公關(guān)能力。
5.年齡要求：原則上40周歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲。
6. 加分項：
有在互聯(lián)網(wǎng)公司、科技平臺、或嘗試平臺化轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)（尤其金融/保險/法律相關(guān)領(lǐng)域）的管理經(jīng)驗。
擁有成功推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的經(jīng)驗。
在廣州或珠三角地區(qū)有豐富的行業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。
具備一定的技術(shù)背景或?qū)ΡｋU科技(InsurTech)、法律科技(LegalTech)有濃厚興趣。