雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.薪酬體系管理：協助制定、優(yōu)化薪酬制度，確保符合法規(guī)與行業(yè)標準；參與市場調研，收集同行業(yè)薪酬數據，為薪資調整提供依據；協助開展崗位價值評估，明確薪酬等級，維護內部公平。
2.薪酬核算與發(fā)放：收集考勤、績效等數據，準確核算員工工資、獎金等；處理入職、調崗等薪酬異動，及時更新數據；按時編制薪資表，對接財務完成發(fā)放，提供工資條并歸檔相關憑證。
3.社保、公積金與個稅管理：為員工辦理社保、公積金的開戶、繳納、停繳及轉移；核對繳納基數與金額，處理補繳等事宜；計算并申報繳納個稅，協助員工處理專項附加扣除等。
4.干部異動定薪：針對干部晉升、降職、調動等異動情況，結合崗位價值、績效表現及市場薪酬水平，制定合理的定薪方案，按流程報批后執(zhí)行，確保定薪公平合理。
5.數據報告與協作：統(tǒng)計分析薪酬數據，形成報告，監(jiān)控預算執(zhí)行；編制各類薪酬報表并匯報；解答員工薪酬咨詢，與 HR 其他模塊及外部機構協作。
6.合規(guī)與風險控制：關注薪酬相關政策法規(guī)更新，及時調整管理流程；參與處理涉及薪酬的勞動爭議，提供數據依據。
任職資格：
1.基本條件：本科及以上學歷，年齡在 30 歲以下。?
2.工作經驗：具備線下及線上算薪相關經驗（1年以上），算薪體量不低于300人；熟悉多元薪酬結構，有績效兌現相關操作經歷，能應對不同薪酬構成的核算場景。
3.專業(yè)能力：對薪酬數據高度敏感，能精準把控算薪過程中的數據細節(jié)，確保核算準確無誤；具備良好的文字表達能力，可清晰撰寫薪酬相關說明、報告及回復員工咨詢。?
4.個人素養(yǎng)：工作態(tài)度嚴謹細心，能嚴格遵守算薪流程與規(guī)范，注重細節(jié)把控，有效避免因疏漏導致的薪酬問題，保障薪酬管理工作有序開展。
薪資水平：8-10k，13薪
1.薪酬體系管理：協助制定、優(yōu)化薪酬制度，確保符合法規(guī)與行業(yè)標準；參與市場調研，收集同行業(yè)薪酬數據，為薪資調整提供依據；協助開展崗位價值評估，明確薪酬等級，維護內部公平。
2.薪酬核算與發(fā)放：收集考勤、績效等數據，準確核算員工工資、獎金等；處理入職、調崗等薪酬異動，及時更新數據；按時編制薪資表，對接財務完成發(fā)放，提供工資條并歸檔相關憑證。
3.社保、公積金與個稅管理：為員工辦理社保、公積金的開戶、繳納、停繳及轉移；核對繳納基數與金額，處理補繳等事宜；計算并申報繳納個稅，協助員工處理專項附加扣除等。
4.干部異動定薪：針對干部晉升、降職、調動等異動情況，結合崗位價值、績效表現及市場薪酬水平，制定合理的定薪方案，按流程報批后執(zhí)行，確保定薪公平合理。
5.數據報告與協作：統(tǒng)計分析薪酬數據，形成報告，監(jiān)控預算執(zhí)行；編制各類薪酬報表并匯報；解答員工薪酬咨詢，與 HR 其他模塊及外部機構協作。
6.合規(guī)與風險控制：關注薪酬相關政策法規(guī)更新，及時調整管理流程；參與處理涉及薪酬的勞動爭議，提供數據依據。
任職資格：
1.基本條件：本科及以上學歷，年齡在 30 歲以下。?
2.工作經驗：具備線下及線上算薪相關經驗（1年以上），算薪體量不低于300人；熟悉多元薪酬結構，有績效兌現相關操作經歷，能應對不同薪酬構成的核算場景。
3.專業(yè)能力：對薪酬數據高度敏感，能精準把控算薪過程中的數據細節(jié)，確保核算準確無誤；具備良好的文字表達能力，可清晰撰寫薪酬相關說明、報告及回復員工咨詢。?
4.個人素養(yǎng)：工作態(tài)度嚴謹細心，能嚴格遵守算薪流程與規(guī)范，注重細節(jié)把控，有效避免因疏漏導致的薪酬問題，保障薪酬管理工作有序開展。
薪資水平：8-10k，13薪
工作地點
廣東省深圳市羅湖區(qū)梅園路188號
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職位發(fā)布者
譚女士/人事經理
立即溝通
中國燃氣
中國燃氣控股有限公司（簡稱：中國燃氣）是中國最大的跨區(qū)域能源供應服務企業(yè)之一，在香港聯交所主板上市（股票代碼0384），通過多年的發(fā)展，中國燃氣成功構建了以城市管道天然氣業(yè)務為主導，液化石油氣、液化天然氣、車船燃氣、分布式能源、天然氣發(fā)電、供熱、合同能源管理服務以及燃氣設備，廚房用具制造，網絡電商并舉的全業(yè)態(tài)發(fā)展結構。中國燃氣的主要股東為北京控股集團有限公司，北京控股集團有限公司是北京市政府全資的北京市最大國有企業(yè)。經過15年的高速發(fā)展，中國燃氣已成為中國燃氣行業(yè)的龍頭企業(yè)；2013年，中國燃氣被納入恒生中國內地100指數和富時中國指數成分股。2013、2014、2017年，中國燃氣憑借優(yōu)異的業(yè)績表現和發(fā)展獲評《福布斯亞洲》“亞太最佳上市公司50強”。2016-2017年，中國燃氣在由美國權威雜志《機構投資者》主辦的全亞洲管理團隊排名榜評選中脫穎而出，連續(xù)兩年獲評為全亞洲“最受尊敬企業(yè)”，并先后獲得“十大品牌企業(yè)”、“杰出成就企業(yè)”、“中國杰出天然氣供應商”、“最具潛力中國企業(yè)”、“最佳愛心貢獻獎”等1000多項殊榮。中國燃氣目前在全國29個省、市、自治區(qū)進行了廣泛的項目布局。截至2022年3月31日，中國燃氣員工總數超10萬人，旗下公司超1600家，擁有660有專營權的管道燃氣項目，600多座天然氣汽車及船舶加氣站，106個液化石油氣終端分銷項目、364個建成運營的多能互補綜合能源供應項目、1個煤層氣開發(fā)項目、32個天然氣長輸管道項目、8座液化石油氣碼頭，4座大型石化倉儲基地、1支海上運輸船隊和多支陸上危運車隊，燃氣管網總長52.5萬公里，天然氣銷售量達367億立方米，各類管道燃氣用戶超過4300萬戶，瓶裝液化石油氣用戶600多萬戶，燃氣供應覆蓋城鎮(zhèn)人口超過1.5億。中國燃氣全面響應國家治理霧霾、綠色發(fā)展的號召，2017年承擔華北150萬戶農村氣代煤改造任務，用行動實現保衛(wèi)藍天的宏偉目標。目前，中國燃氣動員全集團的力量，已經組織了龐大的市場開發(fā)、工程設計、施工、客戶服務等方面的隊伍深入廣大農村和城鎮(zhèn)，通過構建“4G”（管道天然氣PNG、壓縮天然氣CNG、液化天然氣LNG、液化石油氣LPG）能源網絡，打造整體能源供應鏈。在氣代煤工作中，一方面中燃加快鍋爐改造，采用合同能源管理方式，并結合分布式能源、熱電改造聯產等多種方法提高能源綜合利用率。另一方面集中進行農村散煤治理，通過科學規(guī)劃、周密設計、精心施工、安全運營、優(yōu)質服務來加快氣化鄉(xiāng)村的工作。秉承“氣聚人和、造福社會”的使命，中國燃氣努力恪守企業(yè)公民的社會責任，勇于擔當，敢于創(chuàng)新。未來，五萬名中燃人將繼續(xù)致力于推動社會和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，矢志打造長青基業(yè)，持續(xù)為社會大眾創(chuàng)造福祉。公司網站：http://www.chinagasholdings.com公司地址：深圳市羅湖區(qū)梅園路188號中國燃氣大廈郵政編碼：518000
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