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崗位職責(zé)：
1、中國(guó)市場(chǎng)的數(shù)字營(yíng)銷核心負(fù)責(zé)人，全面主導(dǎo)品牌在線上的聲量與銷售增長(zhǎng)；戰(zhàn)略到執(zhí)行。
2、搭建并優(yōu)化以小紅書(shū)/抖音種草為核心，跨境電商平臺(tái)（天貓國(guó)際/京東國(guó)際）與直播電商（抖音全球購(gòu)/快手）為轉(zhuǎn)化陣地的整合營(yíng)銷體系。
3、核心目標(biāo)是以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式，用最小化的預(yù)算實(shí)現(xiàn)最大化的市場(chǎng)滲透與銷售回報(bào)。
4、戰(zhàn)略規(guī)劃的 制定，符合品牌定位的年度/季度數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略，涵蓋用戶獲取、品牌建設(shè)與銷售轉(zhuǎn)化。負(fù)責(zé)月度、季度營(yíng)銷預(yù)算的制定與分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）最大化。
5、內(nèi)容種草與社交營(yíng)銷重點(diǎn)主導(dǎo)小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：制定內(nèi)容策略，管理官方賬號(hào)；精通信息流廣告投放，持續(xù)優(yōu)化CPE（單次互動(dòng)成本）。管理人/KOL/KOC合作：負(fù)責(zé)從篩選、談判、簽約到內(nèi)容審核與效果復(fù)盤的全流程，建立高效的達(dá)人合作體系布局抖音/快手內(nèi)容：熟悉短視頻內(nèi)容生態(tài)，能為視頻團(tuán)隊(duì)（內(nèi)部或外包）提供明確的內(nèi)容創(chuàng)意和投放策略指導(dǎo)。
6、廣告投放與流量獲取獨(dú)立負(fù)責(zé)并精通抖音巨量千川、小紅書(shū)信息流等效果廣告平臺(tái)的投放策略、搭建、優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析；持續(xù)監(jiān)控廣告表現(xiàn)，分析點(diǎn)擊率（CTR）、轉(zhuǎn)化率（CVR）、客戶獲取成本（CAC）等核心指標(biāo)，并快速迭代優(yōu)化。
7、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)協(xié)同與電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保營(yíng)銷活動(dòng)與天貓國(guó)際、京東國(guó)際等旗艦店的運(yùn)營(yíng)節(jié)奏同步。負(fù)責(zé)將社交媒體的種草流量高效引至電商平臺(tái)，并監(jiān)控引流效果與銷售轉(zhuǎn)化。
8、直播電商開(kāi)拓制定直播策略，統(tǒng)籌達(dá)人直播（達(dá)播）與店鋪?zhàn)圆サ囊?guī)劃與執(zhí)行。能夠指導(dǎo)直播團(tuán)隊(duì)（或兼職主播）的腳本方向和話術(shù)，并通過(guò)投流工具為直播間精準(zhǔn)引流。
9、建立品牌專屬的數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，定期向管理層匯報(bào)營(yíng)銷活動(dòng)效果、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并提出戰(zhàn)略性建議。
任職資格：
1、3-5年數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，必須有從0到1搭建新消費(fèi)品牌或海外品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)。
2、深刻理解保健品、大健康、美妝個(gè)護(hù)等相近領(lǐng)域，對(duì)行業(yè)法規(guī)和用戶痛點(diǎn)有基本認(rèn)知。
3、擁有豐富的小紅書(shū)、抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與投流實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有可驗(yàn)證的成功案例。
4、出色的數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)透視與分析，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策。
5、對(duì)數(shù)字敏感，一切工作以ROI和增長(zhǎng)為目標(biāo)；中英文流利者優(yōu)先，便于與美國(guó)總部團(tuán)隊(duì)溝通。