雇員點評標(biāo)簽
職位描述
上市后Ⅳ期
崗位職責(zé):
1"產(chǎn)品醫(yī)學(xué)策略的管理：
（1）組織總部醫(yī)學(xué)經(jīng)理制定已上市深康產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)策略，包括產(chǎn)品醫(yī)學(xué)定位、學(xué)術(shù)推廣方向，醫(yī)學(xué)活動規(guī)劃及臨床研究策略等；（2）審核、放行區(qū)域HSM的區(qū)域醫(yī)學(xué)項目規(guī)劃；
"
2"醫(yī)學(xué)支持：
（1）組織部門審核、更新產(chǎn)品核心學(xué)術(shù)資料，確保循證的科學(xué)性和時效性；（2）制定產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，為銷售和市場團隊學(xué)術(shù)賦能；（3）建立區(qū)域HSM定期收集KOL醫(yī)學(xué)洞察的流程機制；"
3"醫(yī)學(xué)項目管理：
（1）審核醫(yī)學(xué)經(jīng)理臨床研究規(guī)劃，并放行相關(guān)研究資料：包括試驗方案、病例報告表、總結(jié)報告等，確?？茖W(xué)性和合規(guī)性；（2）建立研究項目和醫(yī)學(xué)活動執(zhí)行過程中，醫(yī)學(xué)支持的流程機制，學(xué)術(shù)賦能項目推進；"
4專家網(wǎng)絡(luò)：構(gòu)建領(lǐng)域?qū)＜揖W(wǎng)絡(luò)，學(xué)術(shù)跟進和維護核心KOL，助力團隊發(fā)揮科學(xué)影響力。
5"跨部門合作：與醫(yī)學(xué)部其他部門、直營事業(yè)部、市場部等部門合作，共同達成公司年度目標(biāo)和中長期戰(zhàn)略目標(biāo)。
"
6團隊組織建設(shè)：負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)事務(wù)部內(nèi)部管理和團隊建設(shè)（流程建設(shè)、績效管理、培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)等），專業(yè)指導(dǎo)賦能團隊，帶教新入職或新提升的醫(yī)學(xué)經(jīng)理；
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
2、要求在上市后醫(yī)學(xué)事務(wù)8年及以上的經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗
3、豐富的管理經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗；良好溝通影響力，善于進行活躍而積極地溝通；卓越的醫(yī)學(xué)洞察，商業(yè)思維和學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)化力
4、具有良好的人際關(guān)系締結(jié)力；英語可作為工作語言
5、能在深圳長期穩(wěn)定發(fā)展
工作地點
南山區(qū)深圳市康哲藥業(yè)有限公司
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