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更新于 7月15日

測試組長(工作地點南京)

1.3-1.6萬
  • 大連中山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化

職位描述

自動化測試功能測試性能測試軟件測試團隊管理經驗
崗位職責:銀行核心系統(tǒng)測試工作,
1. 測試:必備技能。使用自動化測試工具或手動測試交易、批量、WEB
2. 交付物審核:根據相關產品規(guī)范對代碼、文檔、測試案例、自動化報文等交付物進行審核,發(fā)現問題并追蹤落實整改
3. 需求崗位:對需求做相對全面細致的分析,在研發(fā)的需求、設計論證評審,測試培訓等環(huán)節(jié)產生有價值的貢獻
要求:
1. 業(yè)務能力:參與過存款/貸款測試,并對業(yè)務生命周期主要交易有完整了解,熟悉測試方法論
2. 主觀能動性:服從工作安排,有良好的時間觀念和責任心,能自驅、有韌性,能認真、細致、扎實、閉環(huán)地完成任務,事事有回應
3. 團隊意識:有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識,善于團結同事、樂于分享、賦能團隊
4. 管理能力:中高級人員必須有獨立協(xié)調多人完成任務的能力,并做好過程的扎實追蹤、風險化解、閉環(huán)跟進&匯報
加分項:
1. 良好的學習能力:心態(tài)開放,對于新業(yè)務、新工具、新流程等有積極的學習意愿、主動學習快速上手的能力
2. 有自動化測試經驗:如使用postman,jemeter做自動化測試的經驗
3. 有開發(fā)經驗:有代碼開發(fā)經驗,具備代碼審核能力
4. 有精益研發(fā)意識:觀察能力強、對細節(jié)敏感,善于發(fā)現問題,樂于精益求精
5. 有創(chuàng)新精神:有優(yōu)化流程、開發(fā)工具以經濟快速地解決工作問題的落地經歷

工作地點

大連中山區(qū)一方國際101

職位發(fā)布者

劉娟/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo長亮科技
長亮科技是全球領先的金融IT解決方案供應商,是由一眾擁有鴻鵠之志的IT青年于2002年創(chuàng)立至今??偛吭O立在深圳,子公司13家,員工近5000人,足跡遍布北上廣深、杭州、香港、馬來西亞、泰國、新加坡等地區(qū)和國家。2002年,長亮科技成立,進入金融科技行業(yè);2008年,連續(xù)三年入選“德勤高科技、高成長亞太區(qū)500強”;2010年,中國首個率先以Java技術自主開發(fā)的第二代核心系統(tǒng)V5.0發(fā)布;2012年,登陸深交所創(chuàng)業(yè)板并建立股權激勵機制;2016年,齊頭并進,進軍海外市場;2017年,榮登福布斯中國上市公司潛力企業(yè)榜;2018年,與騰訊達成戰(zhàn)略合作,同年向617名員工授予限制性股票;2019年,開啟長亮2.0新征程。公司主要為金融機構等提供基于產品的金融科技解決方案,主要由解決方案咨詢+產品+實施運維服務組成。廣泛應用于銀行、互聯網金融、消費金融、資產管理、證券、基金、保險等諸多領域,累計服務客戶近700家,逐步形成行業(yè)壁壘。主要產品及應用有:1、金融核心系統(tǒng)解決方案;2、大數據應用系統(tǒng)解決方案;3、互聯網金融系統(tǒng)解決方案;4、其他解決方案,為商業(yè)銀行提供一體化的全面價值管理解決方案。18年來,長亮科技一直深耕金融科技領域,長亮人一路砥礪前行,公司蓬勃發(fā)展。在行業(yè)內近年來一直處于業(yè)內頭部位置,公司產品一直保持技術優(yōu)勢、產品優(yōu)勢、先發(fā)優(yōu)勢。得益于十多年以來持續(xù)的研發(fā)投入和大量的行業(yè)案例積累,公司產品具備很強的擴展性和高可用性,根據客戶需求快速實現定制化解決方案。在公司內部,長亮人:不忘使命:引領金融科技,共享互聯生活;牢記愿景:成為全球金融領先者;堅持公司三大核心價值觀:對員工我們做到,員工共享;對團隊我們做到,團隊共擔;對客戶我們做到,客戶共贏;引領金融科技,我在長亮等你!聲明各位求職者:最近有不法分子打著長亮科技的名號進行招聘,以試工為由將候選人騙到某地。我們懷疑可能是非法組織,現已向國家公安機關報備,請各位求職者引起警覺和重視。同時,再次申明長亮科技集團及旗下子公司所有的招聘口,都會通過官方郵箱(***@sunline.cn)發(fā)面試通知及發(fā)放offer。其他不能說明官方身份的邀請信息,請勿相信。通過其他途徑受邀參與的面試,產生相關的后果,本公司概不承擔責任。特此申明!
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