崗位職責
1.負責校招全流程后端運營管理，包含面試跟進、Offer 溝通、談薪、簽約、入職引導等環(huán)節(jié)，提升 Offer 轉化率與簽約率。
2.搭建并優(yōu)化校招后端轉化 SOP，規(guī)范流程、縮短周期，降低各環(huán)節(jié)流失率。
3.監(jiān)控校招核心數(shù)據(jù)（推面量、通過率、Offer 轉化率、簽約率、入職率等），定期復盤并輸出改進方案。
4.負責高意向候選人、重點院校及核心崗位人才的專項跟進與轉化，處理候選人疑問與顧慮。
5.協(xié)同業(yè)務部門、面試官統(tǒng)一評估標準，提升面試效率與質量，減少流程卡點。
6.負責招聘團隊后端工作分工、進度管控與質量監(jiān)督，帶教新人與實習生，提升團隊整體交付能力。
7.收集市場薪酬、競品政策、候選人訴求，優(yōu)化溝通策略，提升整體吸引力。
任職要求
1.本科及以上學歷，3 年及以上校招 / 招聘相關工作經(jīng)驗，有后端轉化或招聘主管經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉校招全流程，具備較強的 Offer 談判、簽約跟進、問題處理能力。
3.具備數(shù)據(jù)意識與流程優(yōu)化思維，能通過數(shù)據(jù)定位問題并落地改善。
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強，抗壓能力強，能適應校招集中沖量節(jié)奏。
5.工作細致耐心，責任心強，具備良好的團隊管理與帶教經(jīng)驗。