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崗位職責:
1、 發(fā)布招聘信息，收集簡歷和簡歷的初步篩選；
2、 安排組織面試，對面試結(jié)果進行追蹤，保證招聘任務(wù)順利、及時完成；
3、 開發(fā)和維護招聘渠道, 通過多種渠道尋找目標人才；
4、 校園招聘的組織、策劃安排實施；
5、 建立人才庫，并定期維護和更新；
6、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法規(guī)；
3、責任心強，具有良好的獨立執(zhí)行落實能力，能承擔較大工作壓力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；
5、可以接受出差。