崗位要求
1. 負責門店預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2. 監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
3. 負責門店商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，供應商篩選、引入；為配合業(yè)績指標達成與供應商協(xié)調(diào)活動方案及檔期；
4. 負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓、指導下屬，督導本部門做好全店的業(yè)績考核工作；
5. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
6. 熟悉各大類商品特性，根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃，節(jié)假日等對商品陳列位合理進行調(diào)整，提高商品銷售，制定部門工作銷售計劃，對銷售情況做好分析、總結(jié)、預測、采取相應的措施跟進；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
8. 定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，年齡40周歲以下，6年以上精品超市或大型超市管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；
2. 了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識；
3. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力；
4. 具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識；
5. 具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力；
6. 具有部門領(lǐng)導、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力；
7. 能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負責門店的日常運營及安全職責。