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職位介紹
（一）
運(yùn)營體系建設(shè) 建立健全運(yùn)營管理體系，明確采購、招標(biāo)、產(chǎn)供銷協(xié)同、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理的工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 運(yùn)營工作規(guī)劃
（二）
采購管理
負(fù)責(zé)搭建采購管理體系，建立采購運(yùn)行管理機(jī)制，負(fù)責(zé)集團(tuán)集采的執(zhí)行，監(jiān)管非統(tǒng)采業(yè)務(wù)，組織把控市場行情，控制采購成本，提高采購效率；
通過完善供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制和評價(jià)機(jī)制，推進(jìn)品牌庫建設(shè)，保障原料供應(yīng)維持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效降低采購成本。
負(fù)責(zé)采購電子平臺的開發(fā)與合作，逐步打造陽光透明、規(guī)范便捷、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應(yīng)保障系統(tǒng)。 采購管理制度
供應(yīng)商轉(zhuǎn)入和評價(jià)機(jī)制
品牌庫建設(shè)
電子采購平臺
（三）
招標(biāo)管理 組織制定并優(yōu)化招標(biāo)管理制度流程，明確管理目標(biāo)與要求，健全監(jiān)督考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職責(zé)清晰、分工明確、流程高效，強(qiáng)化約束執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)控制，增加管理透明度。
統(tǒng)籌招標(biāo)全過程管理工作，參與文件編制、討論和審核，組織信息搜集、整理及風(fēng)險(xiǎn)分析評估，確認(rèn)中標(biāo)意向單位，督促部門履行責(zé)任，并對招標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)。
對重大項(xiàng)目成立專項(xiàng)小組把控風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合歷史問題梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，優(yōu)化招標(biāo)程序，確保招標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)范高效運(yùn)行。 招標(biāo)管理制度
項(xiàng)目招標(biāo)執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)防范
（四）
運(yùn)營管理 負(fù)責(zé)搭建計(jì)劃管理體系，明確計(jì)劃管理運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化計(jì)劃準(zhǔn)確率、發(fā)運(yùn)保障以及訂單滿足率提升和考核辦法。
負(fù)責(zé)梳理倉儲模塊的制度流程機(jī)制，建立執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 產(chǎn)供銷協(xié)同
庫存管理優(yōu)化
（五）
生產(chǎn)技術(shù)管理 負(fù)責(zé)搭建安全、環(huán)保、質(zhì)量、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技術(shù)革新等管理體系。
負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各子公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理工作開展。通過培訓(xùn)、案例分享、技術(shù)指導(dǎo)等多種措施，促進(jìn)集團(tuán)質(zhì)量管理穩(wěn)步提升。 生產(chǎn)技術(shù)管理體系
管理提升
（六）
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)運(yùn)營系統(tǒng)內(nèi)部人員的梯隊(duì)儲備建設(shè)，建立有效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵制度，打造高績效團(tuán)隊(duì)，提升運(yùn)營效率。
定期組織團(tuán)隊(duì)開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)排查，樹牢紅線意識，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)“廉潔自律”的法律意識，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，鼓勵崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。 激勵考核辦法
人員配置與流失
人才畫像
1、肥料行業(yè)優(yōu)先考慮，其他農(nóng)資類、化工、消費(fèi)品類等制造業(yè)相關(guān)行業(yè)亦可考慮。
2、10年以上目標(biāo)行業(yè)集團(tuán)化企業(yè)（營收百億/5000人以上規(guī)模）運(yùn)營管理高級崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)和流程，熟悉產(chǎn)、供、銷協(xié)調(diào)與規(guī)劃，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和落地實(shí)施，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營策略，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展；
3、有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)年度運(yùn)營目標(biāo)的經(jīng)歷，在過往工作中，展現(xiàn)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠有效管理和激勵團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體績效；
4、具備整體運(yùn)營規(guī)劃，打通供應(yīng)鏈運(yùn)營效率的能力，熟悉ERP（MS/TMS/WMS）等系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、深刻理解運(yùn)營相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括但不限于收入，制造成本，利潤，庫存，現(xiàn)金流等；
6、年齡32-50，38-45周歲最佳，?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，本科以上優(yōu)先考慮。
其他信息