職位描述
汽車研發(fā)/制造汽車零部件
主要職責:
1.支持工程經理創(chuàng)建年度設計團隊目標和任務
2.審核和協(xié)調團隊的設計資源，確保滿足市場與項目交付需求
3.確保所有項目成果按時交付，推動團隊實現(xiàn)第一次正確率（FTR）達到目標
4.引導團隊成員及工具開發(fā)團隊優(yōu)化應用工具和流程（如GPDM、KBME、開發(fā)流程等）
5. 推動創(chuàng)新設計與解決方案，鼓勵并帶領團隊設計具有競爭力的產品解決方案
1.支持工程經理創(chuàng)建年度設計團隊目標和任務
2.審核和協(xié)調團隊的設計資源，確保滿足市場與項目交付需求
3.確保所有項目成果按時交付，推動團隊實現(xiàn)第一次正確率（FTR）達到目標
4.引導團隊成員及工具開發(fā)團隊優(yōu)化應用工具和流程（如GPDM、KBME、開發(fā)流程等）
5. 推動創(chuàng)新設計與解決方案，鼓勵并帶領團隊設計具有競爭力的產品解決方案
6.建立并維護設計標準化與指南，推動知識傳承
7.指導并培養(yǎng)團隊成員，提升其獨立執(zhí)行與跨團隊協(xié)作能力
8.建立人才梯隊，推動團隊長期可持續(xù)發(fā)展
9.領導制造（MFG）評審，確保產品符合制造要求
10.提出可制造性改進與標準化方案，提升流程持續(xù)優(yōu)化
11.參與跨領域設計規(guī)劃，提升設計效率與成本控制
12.支持在特殊情況下（困難和復雜的項目）創(chuàng)建3D模型、圖紙和BOM
任職要求:
1.機械工程學士，具有10年以上汽車行業(yè)設計經驗，或機械工程碩士，具有5年以上汽車行業(yè)經驗
2.具備排氣系統(tǒng)或底盤相關技術或項目工作經驗者優(yōu)先；具備排氣系統(tǒng)技術或沖壓/焊接制造工藝經驗者優(yōu)先
3.有一汽紅旗和解放項目開發(fā)工作經驗優(yōu)先
4.精通CATIA V5/NX CAD 軟件；具備良好的office辦公軟件操作能力，能獨立完成與客戶交流的報告
1.機械工程學士，具有10年以上汽車行業(yè)設計經驗，或機械工程碩士，具有5年以上汽車行業(yè)經驗
2.具備排氣系統(tǒng)或底盤相關技術或項目工作經驗者優(yōu)先；具備排氣系統(tǒng)技術或沖壓/焊接制造工藝經驗者優(yōu)先
3.有一汽紅旗和解放項目開發(fā)工作經驗優(yōu)先
4.精通CATIA V5/NX CAD 軟件；具備良好的office辦公軟件操作能力，能獨立完成與客戶交流的報告
5.熟悉GD＆T的功能應用
6.能夠出差到跨地區(qū)工廠，總部和客戶需求所在地以支持開發(fā)需求
7.至少3年團隊管理經驗
工作地點
朝陽區(qū)天納克富晟(長春)汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
韓女士/hr
昨日活躍立即溝通
天納克(中國)有限公司天納克全球天納克集團是全球領先的汽車零部件原裝配套和售后市場產品的設計者、制造商和營銷商。天納克集團的63,000名員工，184個制造工廠，39個工程和技術中心遍布28個國家。通過旗下空氣凈化、動力總成、性能解決方案和售后業(yè)務四大事業(yè)部，天納克正在推動全球交通運輸行業(yè)的進步，為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設備、賽車和售后市場提供技術解決方案。在天納克中國的企業(yè)文化中，人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度，為員工創(chuàng)造良好的學習和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今，天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號。天納克中國重要發(fā)展里程碑：1995年：天納克（北京）汽車減振器有限公司成立1996年：天納克同泰（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年：上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年：天納克中國區(qū)總部于上海設立2003年：天納克陵川（重慶）排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年：天納克—埃貝赫（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年：天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年：天納克（蘇州）有限公司成立2009年：天納克（北京）排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年：天納克（廣州）有限公司成立2010年：天納克一汽四環(huán)（長春）汽車零部件有限公司成立2014年：天納克一汽富晟（成都）汽車零部件有限公司成立
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