崗位職責:
1、督促所轄銷售團隊開發(fā)新市場、擴大銷售網(wǎng)點、提升市場份額,發(fā)展分銷渠道、完善銷售網(wǎng)絡(luò),確保公司各項銷售指標的順利完成;
2、合理安排及控制費用支出,確保利潤指標符合公司目標;
3、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司銷售部、市場部等提供市場、消費、分銷等方面的信息;
4、指導、激勵所轄下屬,達到銷售團體組織標準化,打造高績效團隊,規(guī)范市場作業(yè);
5、參與規(guī)劃所轄省區(qū)銷售團隊人力資源管理建設(shè):主持、監(jiān)督所轄區(qū)域員工的招募、任用、配置、薪資、異動及升遷事項,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養(yǎng)和儲備銷售管理人才,審核本省區(qū)月度考勤數(shù)據(jù)及客戶主管的月度考核數(shù)據(jù);
6、向上級領(lǐng)導溝通匯報省區(qū)市場作業(yè)情況,提出改進人員管理或市場作業(yè)模式的合理化建議,并監(jiān)督省區(qū)內(nèi)所有工作;
7、制定省銷售分部年度銷售預算和費用預算,追蹤分部月度、季度銷售進度,確保任務(wù)順利達成;
8、組織、主持召開省分部月度會議,協(xié)調(diào)處理省分部各項具體事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,35歲以下;
2、5年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有休閑零食行業(yè)營銷經(jīng)驗及銷售渠道者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、良好的口頭及書面表達能力;
5、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
6、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
7、優(yōu)秀的拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;
8、具有高度的工作熱情和責任感;
9、此崗位需要全國出差,介意者慎投。