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崗位職責
1.負責公司干部管理相關(guān)制度的建立、優(yōu)化及修訂工作。
2.定期對公司干部隊伍的現(xiàn)狀開展分析及規(guī)劃，并形成規(guī)劃報告。
3.根據(jù)集團統(tǒng)一安排，開展對職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)工作，包括但不限于職業(yè)經(jīng)理人的簽訂、審計、考核、年終敘職民主測評等。
4.負責組織中層干部年度目標責任書的建立、績效追蹤，年中及年度績效評價工作的開展。
5.貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，落實黨組織和上級組織部門對干部管理工作的決策和部署，負責公司中層管理干部的選拔任用及紀實材料的整理歸檔。
6.負責干部續(xù)聘、解聘、延期等相關(guān)工作。
7.負責組織實施公司中層干部述職述廉及民主測評工作，開展“一報告兩評議”工作。