1. 協(xié)助HR完成崗位的招聘相關(guān)工作；
2. 通過各個渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷；
3. 協(xié)調(diào)候選人和面試官，安排、通知面試等；
4. 參與部分HR面試，了解HR面試關(guān)注點及相關(guān)問題；
5. 協(xié)助其他招聘項目的交付完成及其他上級交代完成的工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)或未來準(zhǔn)備從事招聘相關(guān)工作；
2. 認真負責(zé)，自驅(qū)力、溝通表達能力較強，邏輯思維敏捷，對數(shù)據(jù)敏感，有快速學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先；
3. 每周至少4天，實習(xí)至少3個月（實習(xí)需到公司現(xiàn)場）及以上，6個月優(yōu)先