一、學歷背景
本科及以上在校學生，人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，2027屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，能保證每周至少4天實習時長，連續(xù)實習2個月及以上者優(yōu)先。
二、專業(yè)基礎
了解人力資源六大模塊（招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系、人力資源規(guī)劃）基本概念，有相關課程學習經(jīng)歷或校園人力資源相關實踐經(jīng)驗（如社團人力板塊、校園招聘協(xié)助等）者加分。
三、技能要求
熟練使用Office辦公軟件（Word文檔排版、Excel數(shù)據(jù)整理與公式運用、PPT基礎制作），具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力；有良好的文字表達能力，能協(xié)助撰寫簡單文案。
四、核心素質
工作認真負責、細致嚴謹，有較強的責任心和執(zhí)行力，能高效完成交辦的事務；具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，善于傾聽與表達，親和力強；對人力資源工作有濃厚興趣，學習能力強，樂于主動探索HR工作流程與方法。
五、其他要求
遵守公司各項規(guī)章制度，嚴守人力資源工作保密原則；具備一定的抗壓能力，能適應階段性忙碌的工作節(jié)奏；有相關實習經(jīng)歷、持有人力資源相關證書者優(yōu)先考慮。
六、薪資待遇
該崗位為無薪實習崗位，可提供食堂就餐和實習證明，多崗位鍛煉機會。