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**崗位職責：**
1.參與數(shù)據(jù)分類分級、目錄管理、標準管理、模型管理等，提升數(shù)據(jù)可用性和可理解性。參與維護數(shù)據(jù)治理政策、標準和流程，推動數(shù)據(jù)管理最佳實踐的落地，對齊DCMM等國家標準。
4. 協(xié)調(diào)跨部門的數(shù)據(jù)治理工作，促進數(shù)據(jù)共享與協(xié)作，推進數(shù)據(jù)工作的有序推進。
5. 參與數(shù)據(jù)治理工具鏈的選型、實施和使用，提升數(shù)據(jù)治理效率和數(shù)據(jù)服務能力。
6. 負責數(shù)據(jù)需求的對接，負責ETL流程的設計、開發(fā)和維護，確保產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務側使用數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
7. 完成領導指派的各項工作，以確保團隊目標的順利達成。
**崗位要求：**
1. 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)。
2. 5年以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)管理相關工作經(jīng)驗。
3. 熟悉企業(yè)級數(shù)據(jù)架構、DCMM、數(shù)字化轉型管理參考架構國家標準等相關知識。
4. 精通SQL和至少一種編程語言，如Python或R，熟悉常見數(shù)據(jù)開發(fā)管理平臺、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)湖倉架構、數(shù)據(jù)可視化工具等。具備數(shù)據(jù)開發(fā)能力，能夠獨立處理復雜數(shù)據(jù)問題。
5. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
6. 具備央國企數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.數(shù)據(jù)治理