職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師
崗位職責：我們將共同創(chuàng)造未來
1.制定并推動人力資源戰(zhàn)略：與核心管理層并肩作戰(zhàn)，參與制定公司人才戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略藍圖轉(zhuǎn)化為高效落地的人力資源行動方案，直接驅(qū)動業(yè)務增長與組織進化。
2.主導人力資源體系革新：全面負責公司人力資源制度與流程的優(yōu)化升級，打造敏捷、高效、人性化的管理體系，成為行業(yè)人才管理的標桿。
3.全面負責人才梯隊建設：從精準招聘、卓越培訓到激勵與發(fā)展，全方位主導人才“選育用留”，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。
4.搭建科學的崗位體系：主導崗位價值評估與職位說明書體系建設，讓每個崗位的價值被清晰定義，為員工職業(yè)發(fā)展鋪設清晰跑道。
5.設計有競爭力的薪酬激勵體系：洞察行業(yè)趨勢，設計具有吸引力和激勵性的薪酬與績效方案，讓優(yōu)秀人才的付出獲得超值回報。
6.推動績效管理體系持續(xù)優(yōu)化：建立并完善公平、透明的績效管理機制，激發(fā)團隊潛能，推動組織效能持續(xù)提升。
7.塑造卓越企業(yè)文化：作為企業(yè)文化建設的核心推動者，將公司價值觀融入人力資源管理全流程，營造讓人才茁壯成長的土壤。
任職要求：我們期待這樣的你
1.專業(yè)背景：人力資源、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，你的專業(yè)知識將是我們共同成功的基石。
2.經(jīng)驗資質(zhì)：5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)深度：對人力資源六大模塊有深刻理解和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為各模塊提供專業(yè)指導和支持。
4.法律素養(yǎng)：精通國家及地方勞動法律法規(guī)政策，在合規(guī)基礎上靈活運用政策，保障員工與公司雙重利益。
5.解決問題能力：具備出色的復雜問題處理能力，善于在挑戰(zhàn)中尋找突破口，將計劃轉(zhuǎn)化為實實在在的成果。
6.領導魅力：擁有強大的團隊領導力和影響力，善于激勵和賦能團隊，以卓越的溝通協(xié)調(diào)能力凝聚各方力量。
7.內(nèi)在驅(qū)動力：懷揣強烈的事業(yè)心和責任感，渴望在人力資源領域?qū)崿F(xiàn)突破，與我們共同開創(chuàng)一番事業(yè)。
公司正處于充滿活力的組織變革期。對所有人力資源同仁而言，這是一個難得的機會：您將親歷并親手塑造一個組織的進化。在這里，開放的氛圍、充分的賦權、和包容的領導力，將為您提供廣闊的舞臺。我們深信，以您的專業(yè)底蘊，結合這一歷史性契機，必將在此開創(chuàng)非凡成就，與公司共同抵達新高度。
1.制定并推動人力資源戰(zhàn)略：與核心管理層并肩作戰(zhàn)，參與制定公司人才戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略藍圖轉(zhuǎn)化為高效落地的人力資源行動方案，直接驅(qū)動業(yè)務增長與組織進化。
2.主導人力資源體系革新：全面負責公司人力資源制度與流程的優(yōu)化升級，打造敏捷、高效、人性化的管理體系，成為行業(yè)人才管理的標桿。
3.全面負責人才梯隊建設：從精準招聘、卓越培訓到激勵與發(fā)展，全方位主導人才“選育用留”，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的精英團隊。
4.搭建科學的崗位體系：主導崗位價值評估與職位說明書體系建設，讓每個崗位的價值被清晰定義，為員工職業(yè)發(fā)展鋪設清晰跑道。
5.設計有競爭力的薪酬激勵體系：洞察行業(yè)趨勢，設計具有吸引力和激勵性的薪酬與績效方案，讓優(yōu)秀人才的付出獲得超值回報。
6.推動績效管理體系持續(xù)優(yōu)化：建立并完善公平、透明的績效管理機制，激發(fā)團隊潛能，推動組織效能持續(xù)提升。
7.塑造卓越企業(yè)文化：作為企業(yè)文化建設的核心推動者，將公司價值觀融入人力資源管理全流程，營造讓人才茁壯成長的土壤。
任職要求：我們期待這樣的你
1.專業(yè)背景：人力資源、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，你的專業(yè)知識將是我們共同成功的基石。
2.經(jīng)驗資質(zhì)：5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)深度：對人力資源六大模塊有深刻理解和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為各模塊提供專業(yè)指導和支持。
4.法律素養(yǎng)：精通國家及地方勞動法律法規(guī)政策，在合規(guī)基礎上靈活運用政策，保障員工與公司雙重利益。
5.解決問題能力：具備出色的復雜問題處理能力，善于在挑戰(zhàn)中尋找突破口，將計劃轉(zhuǎn)化為實實在在的成果。
6.領導魅力：擁有強大的團隊領導力和影響力，善于激勵和賦能團隊，以卓越的溝通協(xié)調(diào)能力凝聚各方力量。
7.內(nèi)在驅(qū)動力：懷揣強烈的事業(yè)心和責任感，渴望在人力資源領域?qū)崿F(xiàn)突破，與我們共同開創(chuàng)一番事業(yè)。
公司正處于充滿活力的組織變革期。對所有人力資源同仁而言，這是一個難得的機會：您將親歷并親手塑造一個組織的進化。在這里，開放的氛圍、充分的賦權、和包容的領導力，將為您提供廣闊的舞臺。我們深信，以您的專業(yè)底蘊，結合這一歷史性契機，必將在此開創(chuàng)非凡成就，與公司共同抵達新高度。
工作地點
河南省鄭州市金水區(qū)河南新科技市場7號樓3層
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職位發(fā)布者
張先生/HR
昨日活躍立即溝通
北京拓普豐聯(lián)信息科技股份有限公司北京拓普豐聯(lián)信息科技股份有限公司（簡稱“拓普豐聯(lián)”）長期致力于數(shù)字政府領域，公司以“實體創(chuàng)新、數(shù)字倍增”的核心理念為引領，堅持做用戶戰(zhàn)略的洞察者和體會者，做數(shù)字政府、數(shù)字產(chǎn)業(yè)解決方案的規(guī)劃者和提供者。公司通過信息化、數(shù)字化與傳統(tǒng)政務監(jiān)管的高度融合，圍繞社會、經(jīng)濟和政府的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，多維度多角度進行政府治理能力和治理體系現(xiàn)代化以及數(shù)字化實現(xiàn)的研究，并將研究結果付諸于實踐。經(jīng)過多年的積累，已形成了營商環(huán)境優(yōu)化、智慧監(jiān)管、智慧治理、高質(zhì)量發(fā)展等四個業(yè)務群，目前主要客戶有市場監(jiān)管局、大數(shù)據(jù)局、行政審批局、統(tǒng)計局、自貿(mào)區(qū)、黨政機關、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳及鄉(xiāng)村振興局。公司福利待遇：1、員工享有：五險一金，雙休；2、公司安排1條班車路線：從西三環(huán)電廠南路出發(fā)，途徑沙口路和柳林地鐵口，接送員工上下班；3、員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假、年假等帶薪休假；4、公司為員工提供通訊補助、出差津貼補助等多項福利待遇；5、公司根據(jù)每位員工的職業(yè)發(fā)展和個人愛好，提供完善的員工晉升和培訓體系6、公司擁有獨棟辦公大樓，配備有健身房、乒乓球臺等休閑娛樂設施；7、公司為豐富員工的業(yè)余生活，在每層員工自由活動區(qū)域配有茶水吧、冰箱、微波爐等各種便利設施；公司名稱：北京拓普豐聯(lián)信息工程有限公司公司地址：北京市朝陽區(qū)安定路5號院北投投資大廈B座12層；聯(lián)系電話：010-58772571/72/73公司網(wǎng)址：http://www.topnet.net.cn公司名稱：河南拓普計算機網(wǎng)絡工程有限公司公司地址：鄭州市金水區(qū)楊金路199號河南新科技市場7號樓聯(lián)系電話：0371-65356670/71/72/73/74/75招聘熱線：13801262447公司郵箱：hr@topnet.net.cn公司網(wǎng)址：http://www.topnet.net.cn公司名稱：合肥拓普網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司公司地址：合肥市壽春路108號百花大廈A座19層聯(lián)系電話：0551-2625599郵箱地址：1046856386@qq.com公司網(wǎng)址：http://www.topnet.net.cn
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