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崗位職責：
1. 協(xié)助人力總監(jiān)全面負責人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系等全模塊工作，搭建并優(yōu)化符合制造業(yè)特點的人力資源管理體系，確保各模塊高效協(xié)同運轉。?
2. 帶領下屬開展工作，明確團隊成員崗位職責，進行日常指導、培訓和績效評估，提升團隊整體專業(yè)能力和工作效率。
3. 完成領導交辦的其他人力資源相關專項工作。?
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，且有帶領2人及以上團隊的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各模塊核心知識及操作流程，擅長招聘、培訓、員工關系管理者優(yōu)先。
4. 熟悉勞動法律法規(guī)。
5. 具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力；工作嚴謹細致，責任心強，能承受一定的工作壓力，認同公司企業(yè)文化。