招聘部門:人力資源部-薪酬福利組
*優(yōu)先考慮可現(xiàn)場面試的候選人
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)辦理員工入/離職手續(xù);
2.員工物品管理,餐費(fèi)管理;
3.處理各類人事資料、員工檔案管理;
4.協(xié)助處理社保、公積金等事宜;
5.人資相關(guān)數(shù)據(jù)整理分析。
【任職要求】
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人資/勞保/旅游酒店管理類專業(yè)者優(yōu)先,半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備常規(guī)行政能力,熟練操作辦公設(shè)備及電腦辦公軟件(尤其是Excel工具);
3.品行端正,誠信負(fù)責(zé);善于溝通,服務(wù)意識(shí)良好,抗壓能力強(qiáng);
4.無重大傷病史,露膚處無紋身。
【崗位資訊】
1.招聘2025屆及之前的畢業(yè)生;
2.試用期為三個(gè)月;提供4人間免費(fèi)空調(diào)宿舍(公共衛(wèi)?。?60元餐補(bǔ)(餐卡充值用于員工餐廳),免費(fèi)班車,五險(xiǎn)一金,帶薪年假7天;
3.工作時(shí)間為8:30-18:00(含用餐時(shí)間),周末雙休,法定節(jié)假日放休。