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更新于 1月20日

變革溝通主任 (MJ002254)

面議
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織變革
崗位職責(zé): 1、變革溝通策略的跟進(jìn)與落實(shí): * 協(xié)助變革溝通經(jīng)理,設(shè)計(jì)和制定變革溝通策略,確保變革信息在公司內(nèi)部各層級(jí)和部門間有效傳遞。 * 跟進(jìn)落實(shí)變革信息的準(zhǔn)確傳達(dá),包括識(shí)別和評(píng)估變革過(guò)程中的溝通風(fēng)險(xiǎn)和阻力,確保變革計(jì)劃的實(shí)施與組織戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2、重要文案策劃與撰寫: 主要負(fù)責(zé)撰寫公司重要文件,包括但不限于董事長(zhǎng)及CEO的演講稿、報(bào)告、文章和內(nèi)部通訊,為管理層提供高質(zhì)量的文案支持,確保所有文件準(zhǔn)確、清晰、有力地傳達(dá)公司信息和戰(zhàn)略。 3、 變革溝通協(xié)同與支持: * 支持不同對(duì)象的變革相關(guān)溝通,包括董事會(huì)、高層核心管理團(tuán)隊(duì)、中層管理人員及全體員工,負(fù)責(zé)溝通節(jié)奏規(guī)劃、溝通內(nèi)容統(tǒng)籌與產(chǎn)出.能夠預(yù)見(jiàn)并應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和問(wèn)題,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案。例如主動(dòng)收集相關(guān)方對(duì)變革的疑問(wèn)和疑慮, * 爭(zhēng)取內(nèi)外部的支持和理解,增強(qiáng)信任感和參與度,確保變革溝通有效及時(shí)。 * 組織并統(tǒng)籌溝通活動(dòng),如內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、宣講會(huì)等,以提高員工對(duì)變革的認(rèn)知和接受度。 * 定期監(jiān)測(cè)與跟進(jìn)溝通效果,包括員工對(duì)變革的認(rèn)知度、接受度和參與度等,以及外部利益相關(guān)者的反饋和態(tài)度變化。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、溝通學(xué)、新聞傳播學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2. 5-8年工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上變革管理或企業(yè)溝通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有作為關(guān)鍵角色參與過(guò)大中型公司變革管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有變革項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)或大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 有直銷/保健消費(fèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能快速了解業(yè)務(wù)狀況,洞悉業(yè)務(wù)本質(zhì)和問(wèn)題根源。 4. 具有撰寫復(fù)雜文件和報(bào)告的經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)溝通和公共關(guān)系。 5. 精通變革溝通管理理論和實(shí)踐,熟悉各種變革溝通工具和方法,能夠規(guī)劃變革溝通項(xiàng)目并落地實(shí)施。 6. 具備較為系統(tǒng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和變革溝通經(jīng)驗(yàn),有變革溝通管理方法論等資質(zhì)證書優(yōu)先考慮。 7. 出色的溝通和文案寫作能力,能夠制定和執(zhí)行有效的溝通策略,且能撰寫多種體裁高質(zhì)量文案。

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)無(wú)限極廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陳女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo無(wú)限極(中國(guó))有限公司公司標(biāo)簽
無(wú)限極(中國(guó))有限公司﹝簡(jiǎn)稱“無(wú)限極(中國(guó))”﹞是李錦記集團(tuán)旗下成員,成立于 1992年,是一家立足于健康養(yǎng)生主賽道,以中草藥健康產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為主的現(xiàn)代化大型企業(yè)。無(wú)限極努力打造產(chǎn)品、品牌、核心技術(shù)和平臺(tái)建設(shè)等方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),擁有新會(huì)、營(yíng)口兩個(gè)生產(chǎn)基地,香港無(wú)限極廣場(chǎng)、廣州無(wú)限極中心、上海無(wú)限極大廈和廣州無(wú)限極廣場(chǎng)(在建)等物業(yè),在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有 30家分公司、30家服務(wù)中心和超過(guò) 7500家專賣店。無(wú)限極致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的中草藥健康產(chǎn)品,視產(chǎn)品品質(zhì)為企業(yè)的生命,建立全鏈條產(chǎn)業(yè)化管理模式,嚴(yán)把產(chǎn)品品質(zhì)關(guān)。同時(shí)加大科研投入,與劍橋大學(xué)、法國(guó)科學(xué)院-巴黎狄德羅大學(xué)、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中藥資源中心、中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所及北京工商大學(xué)等國(guó)內(nèi)外多家權(quán)威科研機(jī)構(gòu)、知名學(xué)府合作,多方科研平臺(tái),全產(chǎn)業(yè)鏈支撐開(kāi)發(fā)精品。無(wú)限極第一款產(chǎn)品增健口服液于 1994年上市,以“復(fù)合多糖”為核心成份,已銷售 20多年。在質(zhì)量管理方面,無(wú)限極(中國(guó))始終堅(jiān)守“100-1=0”的質(zhì)量理念,成功通過(guò) ISO 9001:2015、FSSC 22000:V4.1、HACCP、ISO22716:2007(E)/GMPC(US)2008等多項(xiàng)認(rèn)證。 2003-2018年期間連續(xù) 15年在中國(guó)食品安全年會(huì)上獲得“食品安全百家誠(chéng)信示范單位”“食品安全管理創(chuàng)新優(yōu)秀案例”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2008-2017年期間,無(wú)限極曾 4次獲得國(guó)家相關(guān)部門批復(fù)同意、廣東省頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào),累計(jì)有增健口服液、無(wú)限極牌常欣衛(wèi)口服液及萃雅菁顏無(wú)痕系列產(chǎn)品等多款產(chǎn)品被認(rèn)定為“廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品”,無(wú)限極新會(huì)生產(chǎn)基地產(chǎn)品檢測(cè)中心、營(yíng)口生產(chǎn)基地產(chǎn)品檢測(cè)中心都已通過(guò)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可,新會(huì)生產(chǎn)基地產(chǎn)品檢測(cè)中心還通過(guò)了英國(guó) FAPAS(重金屬、農(nóng)藥殘留檢測(cè))、德國(guó) DRRR(營(yíng)養(yǎng)成分檢測(cè))和英國(guó) LGC(化妝品中的粘度、密度,食品中的鉛、總砷、鎘等 6個(gè)項(xiàng)目)能力驗(yàn)證。秉承“思利及人”的核心價(jià)值觀,無(wú)限極(中國(guó))堅(jiān)持“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化,創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”的企業(yè)使命,創(chuàng)造了獨(dú)特的健康理念,致力于鑄就高美譽(yù)度品牌。2017年,“無(wú)限極”品牌價(jià)值經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)估為 658.69億元人民幣,位列當(dāng)年度“中國(guó) 500最具價(jià)值品牌”排行榜第 45位。此外,公司多次獲得由國(guó)際權(quán)威人力資源咨詢機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“亞洲最佳雇主”和“中國(guó)最佳雇主”稱號(hào),并三次入選“卓越雇主——中國(guó)最適宜工作的公司”。在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),無(wú)限極(中國(guó))積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs),結(jié)合公司獨(dú)特的企業(yè)文化與健康理念,打造以“健康人生”為道位的公益品牌,在“健康”“品質(zhì)”“員工”“伙伴”“環(huán)境”“社區(qū)”六大領(lǐng)域積極履行社會(huì)責(zé)任,致力于“成為履行社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)”。目前,公司在中國(guó)內(nèi)地捐建 21所無(wú)限極小學(xué),還開(kāi)展了“無(wú)限極養(yǎng)生行走系列活動(dòng)”等公益項(xiàng)目,并捐贈(zèng) 2000萬(wàn)元人民幣設(shè)立“思利及人公益基金會(huì)”,開(kāi)展了“思利及人助學(xué)圓夢(mèng)”“無(wú)限極快樂(lè)足球”及“分公司創(chuàng)新公益”等公益項(xiàng)目。薪酬福利:1、優(yōu)厚待遇:基本工資+年底雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢等;2、富足時(shí)間:五天工作制、法定假、年假、圣誕假、加班補(bǔ)休等;3、豐富活動(dòng):部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),不定期組織員工康樂(lè)會(huì)活動(dòng);4、關(guān)懷福利:節(jié)假日福利品,生日、婚育賀金或禮物。更多公司信息,請(qǐng)登陸公司網(wǎng)站:http://www.infinitus.com.cn/
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