崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的薪酬計(jì)算與發(fā)放。
2. 完成每月社保、公積金賬單審核、付款;負(fù)責(zé)員工社保、公積金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出操作等。
3. 根據(jù)集團(tuán)要求要求及時(shí)、組織收集月度績(jī)效考核,確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
4. 退休人員信息維護(hù),員工檔案建立與維護(hù),人員離職辦理、試用期管理、內(nèi)部員工調(diào)薪調(diào)崗等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
5. 月度考勤休假管理、考勤系統(tǒng)維護(hù)及日常異常核對(duì)、績(jī)效系統(tǒng)線上化配置與運(yùn)行。
6. 支持上海辦公室日常行政的工作
任職資格:
1. 本科學(xué)歷,5年以上的薪酬計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的薪酬福利管理的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和上海市相關(guān)政策。
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門員工保持互動(dòng)。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,細(xì)心踏實(shí)、有一定抗壓能力和問(wèn)題解決的能力。
5. 熟練掌握Excel等辦公軟件。